【职引未来】中国职业规划与个人发展专家古典做客浙大MBA,与你共话2023年MBA就业与挑战

一支由浙江省商务厅等省级部门相关负责人组成的队伍，组织超10000家企业，远赴欧洲参加为期6天的经贸活动，象征着经济发展进入后疫情时代，经济复苏即将到来。

在这样的时代背景下，

浙大MBAers，

在2023年即将到来之际，

如何构建自己的核心竞争力？

如何识别未来中国就业市场的新机会？

如何践行企业用人的新变化？

 

近日，浙江大学MBA职业发展平台有幸邀请到了中国职业规划与个人发展专家、新精英生涯创始人、亚太职业发展协会（APCDA）中国区首任会长、BCC全球生涯教练中国首席导师古典老师，为我们带来题为《2023年MBA就业与挑战》的主题分享。100多位同学在线聆听了古典老师的分享并参与了互动交流。

 

分享点睛

 一、何为核心竞争力？

古典老师给我们分享了他对“何为核心竞争力”的见解。职业生涯不顺利，更多时候是因为选错了赛道。核心竞争力中最核心的其实不是争，也不是发力，而是让自己选对一条正确的赛道。在职业化中很重要的一个概念，就是如何选择一个正确的竞争领域，如何选择一个正确的竞争路线，以及如何选择一个适合自己的竞争策略。这三者共同构建起来，才能形成了自己的核心竞争力。

二、未来5年，中国就业市场有哪些新机会？

分享中，古典老师重点给我们分析了：未来5年，中国就业市场有哪些新机会？选行业永远比选职位更重要。未来5年，在以下11个行业中有较大的发展潜力和新的就业机会：

1、农业自动化、电商化。参考美国、德国、日本这些国家，在城镇化到百分之六十时，已经接近于放缓了。未来不会再有大量的人从农村转移到城市。全国北上广深这几个大的核心城市的红利，未来可能释放到它周边的城市去。国家会大量开展农业自动化，让整个农村环境变得更宜居，更加关怀留守儿童和老人，逐渐实现共同富裕。

2、智能工业、军工。芯片和军工，一直是国家安全的重点行业。我们的智能工业芯片制造，目前还未达到世界领先水平，在这个领域研究，会有深入的行业发展机会。

3、大企业的数字化、创新转型服务。我国大企业的数字化程度相对来说较差，比如保险公司、金融机构、证监会以及各大国有企业，其数字化能力相对是比较弱的。如果大企业要深入涉足互联网，则其数字化能力是十分关键的。这个浪潮会持续十年左右，所以大企业数字化的创新转型咨询服务，是MBAer的一个推荐的创业就业方向。

4、新能源相关行业。此行业为政策支持的当红行业，其重要性和前景不言而喻。

5、小而美的服务业。以日本的租房业务为例，由于多年的内卷，其服务和价格逐步形成了稳定的产业化龙头，而中国在类似小而美的服务领域，还没有得到充分的开发和挖掘。推荐艺术品鉴赏、心理学之类专业的同学，可以关注此行业。

6、生物工程。现在，整体的国民经济水平上来了，怎么变得更美？怎么变得更年轻？这些，都是生物工程可以研究的发展方向。

7、养老、医美、大健康。生物工程主要投入在研发，而养老、医美和大健康的主要投入在运营部分。这些领域需要运营很多的文化素质，很多的情绪价值，甚至该领域和房地产相关。如果擅长于运营、获客和口碑营销，这个方向比较推荐。

8、保险、金融。在欧美发达国家的收入比例中，人们的资产划分为：25%是储蓄，25%是股票，25%是房产，25%是保险。而在中国，房产投资比例占了70%-80%，未来这部分比例会有所调整。

9、文娱行业。近两年多的疫情，使文娱产业遭遇了寒冬，但接下来，文娱产业会有很大的发展空间。在发达国家，文娱产业的GDP比例，是我国目前相对应比例的两倍多。

10、海外电商。现在，全球有中国这样完整的工业生产能力，如设计能力，尤其是高科技设计能力的国家越来越少。未来，美国、欧洲和中国的一带一路，均可以大力发展海外电商。近三年的疫情期间，海外电商业绩基本上都有两到三倍的提升，未来还会有更大的发展潜力。

11、东南亚制造。近几年，大量的生产线正从中国迁往马来西亚、越南。令人感到不可思议的是，新东方的英语培训业务因此向东南亚国家有了很不错的延伸。

不管在哪个专业或领域，都有和以上潜力行业对接的可能，需要深入探索。当然，古典老师也谈到，如果你强烈热爱某个领域，一定要坚持，因为热爱比热门更重要。

 

三、如何选择城市、企业、职业，以及企业用人新变化？

过去，就业热门城市是北上广深，未来需要关注经济带。京津冀、粤港澳大湾区、长三角、长江经济带（以武汉、岳阳、长沙、株洲、湘潭为链条的长江经济带）、以成都和重庆为核心的经济带。未来的城市规划，会形成“一特大+三大”的城市群。核心大城市，到所有周边城市，大概是一个小时的车程。所以，我们可以考虑这个战略：在一线城市奋斗，在二线城市创新，在三线城市生活。特别是诸多优秀民企的发展潜力被低估，是一个人职业规划值得考虑的方向。

企业用人出现了哪些的变化？古典老师谈到三点：三叶草组织，π型人才，灵活用工。

什么是三叶草组织？

英国管理学家查尔斯·汉迪提出，未来的企业，会逐渐成为三叶草组织。未来的企业，会把三分之一的人作为核心人员保留下来，把三分之一的人作为劳务灵活用工，把三分之一的人以边缘顾问、咨询等形式合作。

T型人才为什么行不通了？T型人才是指按知识结构区分出来的一种新型人才类型。用字母“T”来表示他们的知识结构特点，“—”表示有广博的知识面（通用素质），“|”表示知识的深度（专业技能）。这两者相结合，表示既有较深的专业知识，又有广博的知识面，这是集深与博于一身的人才。但是，T型人才在近年的职业发展中，也逐渐出现了诸多问题：

（1）深耕的专业、行业、公司的迅速迭代甚至消失；

（2）企业没有提供专业空间；

（3）收入达到一定程度后，对专业无感，职业倦怠。

 

所以，古典老师建议大家，成为π型人才。π下面的“两竖”是指专业技能+热情技能，上面的“一横”是指能将多门不同领域知识灵活运用的通用素质。π型人才更抗风险、更值钱，其优势是：

（1）保持优势：在原来能力结构上，保持先进性和激情；

（2）探索第二曲线：发现新可能，打开第二曲线；

（3）多元身份和收入：创造多元收入、技能增益，从而拥有更多机会。

 

那么，职业与发展有哪些秘密？

职场人，在一个领域用专业切入后，其成长路线图基本上是前面的三到五年在本岗熟能生巧。随后，需要完成一个重要的专业发展选择。人的二十八到三十五岁之间，是人生的黄金七年，又称腰部七年，拥堵七年。三十岁开始，人的身体机能开始降低，经验需要提升。此时，不妨尝试一下“苍蝇法则”，做人生布朗运动，快速见人，快速找机会，不要等待最好的方案，果断进行专家或管理者的切换转型。

  

未来两年，将有大量的人挤压进入市场，参与就业竞争，可能会是两年的就业低谷期。未来五年，经济可能会放缓，三到五年之后才会回到以前的就业情况。但是，这不重要，因为我们的职业生涯从二十五岁到六十岁退休，有三十五年时间。人生是一场长跑，长远来看，有很多事比第一份工作更重要。人生除了工作，还有很多别的有趣的事，放平心态，平衡个人与家人的生活，找到自己生活的热爱，不要浪费一场危机。

在互动环节，同学们向古典老师提出了很多非常有针对性的问题，古典老师均耐心一一作答。

问：东方甄选，是农业电商化的代表吗？

答：新东方分析自身电商化三个方向：一是卖书，和新东方文化气质相符合；二是卖时尚有关的；三是卖农业相关的产品。目前看选择农产品是非常对的，因为卖书利润相当低，而俞老师和董老师卖农产品的气质也很吻合。

问: 职业发展规划未来前景是怎样的？

答: 第一是青少年职业发展规划。对于青少年来说，有分流的政策，职业教育和通识教育是不同的，因为职业教育是不可逆的，例如我该学什么？我该去哪里？这个与学习心理学、学习文学是不一样的，这些出去做什么都可以，因为学这些是可逆的。所以，职业教育有时非常危险，一是本身需要快速就业，二是本身又不可逆。

第二是老年发展规划。这些人，比较有钱，但又不想快速退休，又想找一些新的发展机会，所以，这会是一个大的发展机会。

第三是学业发展规划。在国外，从6岁开始，就会有学业规划，例如你要上斯坦福怎么办？上MIT怎么办？上哈佛怎么办？会有人跨越十几年，给你做一个详细的设计方案，供你选择，供你参考。这在国外的家庭里，会有一笔专门的预算，给你做职业发展规划。

如果你不花时间，去追求你热爱的，迟早你会花同样的精力，应付生活给你的，热爱是最大的职业。

--古典

古典老师干货满满的分享和耐心解答，让同学们对2023年的就业和挑战有了更清晰的认识。希望同学们均能圆梦，2023年，浙江大学MBA职业发展平台也会继续推出各类精彩分享活动，请同学们关注！

 

同学说

本次“职引未来，筑梦浙里”活动邀请的古典老师，是中国职业规划和个人发展专家新精英生涯创始人，老师分享的主题是“2023MBA就业与挑战”。只有选对择业方向，才能赢在竞争起点，毫不夸张的说，择准行业是人生重中之重，是事业成功的基础，所以我们在合适的阶段选择合适的行业，这比选择企业、岗位更加重要。我们要结合经济发展态势、国家政策导向、科技发展等大环境来考虑自己的择业方向。听完分享后，我觉得我应该一方面提升自己，学好MBA课程；另一方面，努力让自己成为“π”型人才；同时，还要保持对新兴行业的敏感度，根据自己的资源或者爱好选择几个方向，为自己更换赛道做好准备。

--2022级MBA周末2班 赵华夏

 

听完古典老师的讲座，收获还是很大的。尤其是古典老师介绍了职业发展的能力模块，以及通过常人求职路线和企业用人路径的对比告诉我们，人际网络远远比职业阶梯更重要。作为在医疗领域有一份还不错工作的MBA新生，乍一眼看这讲座（2023年MBA的就业和挑战）好像跟我不相关，但是有些忠告越早听到是越好的。没有人会一辈子在一个岗位，哪怕一直在一家公司，也要面临着瞬息万变的内外部大环境，所以要时常多听听多看看，让自己一直有一个开放的心态。同时，我们利用好这短暂的2年半，不仅是认真学习课堂知识，还要多向身边优秀的同学学习，让自己的能力越来越多元化，让自己的未来有多一种选择。

--2022级MBA集中2班 费海琴

 

撰稿：2022级 周末三班  李琼；2022级 周末四班 林晓莉