职业能力培训讲座No.9 “定位自我，把握未来：从管理职业到规划人生”顺利举办！

11月18日晚，浙江大学MBA教育中心邀请到了北京科锐国际人力资源股份有限公司RPO总经理季莉女士为同学们带来《定位自我，把握未来：从管理职业到规划人生》的专题讲座。季莉女士主要从外部环境、人才趋势、职业规划和人力资源行业为同学们分享。

从外部环境来看，虽然2020年初疫情的到来重创全球经济，但中国经济在疫情冲击下依然实现了稳步增长，甚至很多行业迎来了新的发展，包括在线医疗、职业教育、信息技术及数字化转型。国家“十四五”规划提出加快数字化发展，坚持把发展经济着力点放在实体经济上，坚定不移建设制造强国、质量强国、网络强国、数字中国，推进产业基础高级化、产业链现代化，提高经济质量效益和核心竞争力。在政策支持下，产业结构得到创新升级，在中高端消费、创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培育出新增长点、形成新动能。

针对外部的变化，新一代信息技术上下游的硬核科技人才非常紧缺，例如，5G与云计算、大数据、人工智能、工业互联网等。可以说，突如其来的疫情加速了数字化时代的到来，催生出新业态，政策+产业驱动与区域间互联互通，为人才自由流动、高效配置提供了便利和通道，形成“产业+人才”生态圈。在这样的前提下，企业在选人用人方面，更加注重人才的创新能力、增长能力、复合能力和迁移能力。由此，整体人才市场需求重心由高速增长转为高质量发展，人才两极分化明显，数字化和线上化对传统模式从业人员带来冲击，过去高薪行业由于市场加速洗牌出现部分岗位人才供过于求，除了风口领域和稀缺人才意外，整体市场的平均薪资涨幅呈现降低趋势。在此，季莉女士为同学们介绍了高科技行业、金融行业、汽车行业这三大行业中各自细分行业的人才需求趋势和代表性岗位。

面对这样的外部环境和人才趋势，MBA同学们应该如何做好职业规划呢？季莉女士建议同学们应首先在能力和心态上做好准备，选择自己喜欢的职业，选择自己擅长的职业，选择市场所需要的职业。在此基础上，季莉女士给出了职业规划的三个步骤：根据自身背景、兴趣、能力、价值观等定位方向；全方位了解国家政策导向和行业趋势后定位行业；选定行业后通过了解公司信息、职位信息和能力要求定位企业。季莉女士也特地为我们的MBA同学们给出了不同职业阶段的建议：首先，在毕业前，同学们应该寻找自己感兴趣的专业和职业，多方面了解涉猎，积极参与社会活动，锻炼和培养健全的人格；其次，在职场初期，需要脚踏实地，不断积累经验、认知和能力，更好地开拓眼界，了解行业的发展前景；再次，在职场中期，要培养“镀金”意识，在整体稳定发展的基础上，充实自己，扩充自身的人脉；最后，在职场后期，需要建立一定的危机意识，用更好的心态了解和正视自己的优势和局限，做好下一步职业规划。季莉女士强调，同学们一定要想清楚，自己能做什么，适合做什么，擅长做什么，胜任力和从事岗位匹配度越高，成就感就会越强。

最后，季莉女士以人力资源行业为例进行了详细的分析。随着经济环境、产业结构的变化，人力资源行业同样处在蓬勃发展的阶段，具备专业能力的人力资源服务机构被迫切需求，互联网公司以及民营传统行业都出现了相应的人才缺口，她鼓励感兴趣的同学们可以多多关注。

在讲座最后的提问互动环节，同学们纷纷就自己所处行业的职业发展踊跃提问，季莉女士一一给予了耐心的解答，提出了许多很有帮助的建设性意见，让同学们收获满满。

2021级深圳创客班朱子超表示，季老师特别提到的职业规划三步骤让我印象深刻，她提醒我们在管理职业生涯时一定要“定位方向、定位行业、定位企业”。职业生涯选择，其实就是一次灵魂与灵魂的不期而遇，如果“相似的灵魂”能够彼此相遇也许是最幸运的事情。（以下截取朱同学就“定位行业”的相关感言）定位行业是明确职业生涯的赛道。在定位明确之后，明确自己未来职业生涯的赛道尤为重要。季老师分享中说，“要全方位了解目标行业现状和前景，谋求更多机会。特别是疫情对经济和工作生活带来的影响，关注行业趋势变化。”行业属性代表了一个商业主体在经济社会中存在的位置，我们通常把行业归类为七大类：能源类和公共事业类、大消费与商贸类、房地产建筑类、基础工业与汽车产业类、通信与信息产业类（TMT）、同业与金融市场类、文化教育和医疗类。在自我兴趣和能力的基础上，我们要有意识地去选择那些“有前景”“不太亲周期”“职业发展广阔”的行业。例如，如果我们选定“绿色能源”这个大行业，那么在此预设下我们依然会有很多选择。我们可以选择“清洁能源行业”“新能源出行行业”“林业治理行业”“土壤环境治理”“网络信息安全行业”“新一代移动通信运营服务行业”等。但最重要的是，我们要把握国家的长期规划，以国家长效政策来指导自己的选择。

撰稿/2021级周末2班 张连捷