【职业发展】职业分享会第5期“学以致用，万变不变”顺利举办

2020年4月14日晚，浙江大学MBA教育中心邀请了宏胜集团人力资源部高管陈思聪先生举办了职业分享会第5期活动。本次职业分享会，是2020年春季浙江大学MBA求是精英专场招聘会职业生涯发展周活动系列之一。

陈思聪先生2008年本科毕业于浙江工业大学建筑学专业，硕士毕业于香港大学整合营销（IMC）专业。他曾就职于百胜集团（肯德基、必胜客）大中华地区、杭州交通局等大型外企及国企，现任浙江大学馥莉食品研究院理事、馥莉慈善基金会理事、政协委员等社会职务。  

陈思聪先生的主题分享分为四个部分：行业发展、公司介绍、招聘需求、职业发展建议。首先他介绍了本次疫情对宏胜的影响并不算很大，目前饮料市场整体呈现液态奶规模持续增长，功能性饮料需求增加的态势。他认为品牌增加高端产品比重，调整产品结构，或从功能性建立差异，或推进专业感和细分市场，成分/营养升级、包装升级、功能化、强化专家形象将是未来饮料市场机会。陈思聪先生提出了三个产品概念创新关键词：胶原蛋白，养颜养生；生酮为情绪赋能；冷酿工艺。他解读为针对特定人群的产品开发：银发经济，大健康产业新势力；她经济，解码产品女子力；从婴幼儿到青壮年，全民需求益智产品，产品促进脑部健康，这几个方面也是宏胜目前致力研发的方向。

随后是公司介绍，宏胜饮料集团有限公司成立于2003年，是一家综合性饮料集团，集团总部位于中国杭州。集团以饮料为主业，同时经营饮料上游产业链配料生产，高端装备制造，印刷包装，提供饮料生产全产业链解决方案。以“终于自然 始终如一”为理念，致力于打造消费者和体验最好的企业。从2003年至今年，每一步都走得稳健有力。秉承着激情、责任、专业、创新的精神，建设国家实验室，拥有了百余项专利知识产权。比如实现生产与消费的瞬时对话、量子级社交分享平台。

公司的人才培养体系名称叫彩宏成长计划，其中包括草莓计划、榴莲计划、基地负责人后备培养计划、橙才计划，覆盖了应届生到高管所有级别员工的体系。在宏胜，能提供给你行业内有竞争力的薪酬、福利、晋升空间、系统培训，HR表示希望能与人才达成共识、善用翻译，欢迎各位同学踊跃应聘。

2020年4月25日，浙江大学MBA教育中心、浙江大学管理学院学生工作与职业发展中心联合主办,浙江大学管理学院发展与联络中心、浙江大学EMBA教育中心和浙江大学EDP中心协办的2020年春季浙江大学MBA求是精英专场招聘会将为包括在校生和校友在内的所有浙大MBAers创造一个再次选择职业生涯走向的机会。此次招聘会将为应聘学生提供发展前景可观的岗位以及与资深HR和企业进行面对面交流应聘的宝贵机会。当天，在经过一轮精准垂直的双向选择之后，招聘企业和应聘学生将在钉钉平台进行定向的线上面试交流。每家企业在定向面试结束后，是非定向面试时间，同学们可以通过在活动群中预约的方式与企业进行面试交流。之前未提交过简历的同学，需备好电子版简历参与当天的线上非定向面试活动。

撰稿者／张泽