【职业发展】职业分享会第8期“工作那些事”顺利举办

MBA毕业意味着一个新的阶段的开始，如果你想开始一段新的工作，需要做好哪些方面的准备？面对心仪的工作机会，如何谋划布局、主动进击？面临职业选择，鱼和熊不可兼得，你应该如何做出决策？行业、公司和上司，怎么样避免掉进职业发展的陷阱？移动互联的时代，工作和生活的边界更加模糊，如何来平衡工作和生活的关系？2020年4月17日晚，浙江大学MBA教育中心邀请了杭州智嘉企业管理咨询有限公司创始人兼总经理、2009级浙江大学MBA校友马文亭先生细说工作那些事。本次职业分享会，是2020年春季浙江大学MBA求是精英专场招聘会职业生涯发展周活动系列之一。

2009年9月，马文亭先生怀着对浙江民营经济发展的向往，从山东来到浙江大学学习管理学理论和方法，攻读MBA学位。毕业后他一直从事人力资源管理工作，先后在香溢房地产、诺泰生物担任人力资源负责人、监事会主席。 2018年1月，他创办了杭州智嘉企业管理咨询有限公司，从事互联网、制造业、房地产领域的猎头业务，希望用学到的管理学知识打造一家优秀的企业。 

他首先介绍了疫情的影响及对策，有些企业停止招聘，有些企业推迟暂缓，一切都体现在录用标准更严格，毕竟用人单位有了更多选择。这时我们想要保持竞争力，就要掌握实时信息，有科学的职业生涯规划，平常的人脉积累也会派上用场。无论外部环境如何变化，我们都有选择如何应对的权利。那么充分的准备可以分为四个方面来说：硬件准备—学历学位很关键； 底层能力—具备强适应力，喜欢解决问题而不是抱怨，情商高、沟通写作能力好、演讲水平强；有意义的经验—例如旅行，创业海外工作，社区志愿者，还有其他工作之余的热情；人脉关系—最重要的就是你自己，还有家里的支持者，人和向来是成功很重要的一步。

另外他还要求同学们主动出击，率先制定求职作战计划，敢于不断地试错，有了机会在面试前一定要做功课，注意细节决定成败。要选择未来市场和客户需求成长率越高或者竞争者供给增加的成长率越低的行业，要选择能给你充分信任感和自豪感的公司，要选择能带来教益而非目光短浅的老板。马文亭先生特别安利了职业生涯三叶草模型，简单来说它就是从能力、价值、兴趣三个维度来评判自身，每个人都会有不同的结果。随后他讲到了如何平衡工作和生活，一是不让工作和生活成为非此即彼，二是找到一个热爱家庭的雇主，三是工作和生活划清界限，四是注重时间和精力的管理。他认为猎头眼中的A类人才就是学历高、有战功 、稳定性、背景硬，整体看来要求还是很严苛的。

提问互动环节，有同学问“在包装自己和坦诚相待之间如何平衡？”，马文亭先生认为这两者并不是对立面，在保证简历真实性的前提下运用技巧凸出自己的优点，何乐不为。还有同学问：“在未遇到猎头前，如何让猎头发现自己，有哪些平台”？马文亭先生说不要小瞧猎头的能力，只要你够强猎头一定能够找到你，所以这个问题的答案在于自我提升，而不是寻找伯乐。

2020年4月25日，浙江大学MBA教育中心、浙江大学管理学院学生工作与职业发展中心联合主办,浙江大学管理学院发展与联络中心、浙江大学EMBA教育中心和浙江大学EDP中心协办的2020年春季浙江大学MBA求是精英专场招聘会将为包括在校生和校友在内的所有浙大MBAers创造一个再次选择职业生涯走向的机会。此次招聘会将为应聘学生提供发展前景可观的岗位以及与资深HR和企业进行面对面交流应聘的宝贵机会。当天，在经过一轮精准垂直的双向选择之后，招聘企业和应聘学生将在钉钉平台进行定向的线上面试交流。每家企业在定向面试结束后，是非定向面试时间，同学们可以通过在活动群中预约的方式与企业进行面试交流。之前未提交过简历的同学，需备好电子版简历参与当天的线上非定向面试活动。

撰稿者／张泽