【职业发展】HR面对面首期活动顺利举办

  身处乌卡（VUCA）时代，你是公司需要的那个人吗？合伙人之风盛行，你了解自己最引人注目的核心竞争力吗？重回校园学习，你是否在考虑树立新的职业规划？

  为帮助同学们在求职或者职业转换的过程中，增强对用人市场的认知和了解，优化对自己核心竞争力的梳理和包装，树立对自己职业生涯的明确规划。浙江大学MBA教育中心推出了“HR面对面”系列活动，邀请知名企业的资深人力资源官，从市场人才需求、自身素质提炼以及职业生涯规划等角度，与同学们进行一对一的沟通交流，促使同学们更好地进行职业定位和职业发展。

  11月27日晚，首期HR面对面活动在学院804会议室有序开展。本期到场嘉宾为绿城管理集团组织与人才发展副总监李威鹏先生。作为毕业于浙江大学材化学院的优秀校友，李威鹏先生拥有长达十年的人力资源管理经验，现同时担任绿城大学认证讲师以及绿星教育特聘讲师。成功报名的5位同学分别来自17级，18级和19级，每位同学与我们的嘉宾分别进行了半小时的深度交流。

  在同学们的积极提问和李总耐心细致的解答沟通中，原计划2个半小时结束的活动，延后了半小时，直至晚上十点多才结束。活动结束后，同学们纷纷表示，本次交流活动大大增强了自己对用人市场的了解，了解了如何更好优化对自己核心竞争力的梳理和包装。通过与李总的一对一交流，同学们更加深刻认知到在自己职业发展过程中应该如何突破，如何基于目前的岗位不断延申和扩展，从而不断与自己想要的岗位靠拢，完成职业转换。有同学对于李总在交流中谈及的职业规划三个关键词：专业、能力、个性——即要平衡好理想职业与现实需求之间的关系，要扎根于专业，发挥自己的能力，个性作为加分项——表示非常认同。对于本次的交流，李总也发现有些同学职业理想非常远大，但对于现实与理想之间差距的把控还有一些欠缺，未来需要更好地认知现实情况，结合实际，才能更好地追逐自己的梦想。

      第二期“HR面对面”即将开启，欢迎更多的同学们参与交流，让自己的职业定位与发展之路都能获得助力，收获贵人指点！