【人力资源管理 Track 讲座】曲国安博士与MBA畅谈职场相处之道

        2019年6月14日晚，浙江大学MBA人力资源管理 Track邀请到顾家集团副总裁曲国安博士，来到浙大紫金港校区与MBA同学共话职业经理人与企业家的相处之道。曲国安博士结合自身在人力资源发展行业多年的实战经验，从企业家和职业经理人两个不同的维度，用一个又一个的鲜活案例，以及轻松幽默的口吻，与MBA同学深入的探讨了企业家与职业经理人是如何共处的。

顾家集团副总裁    曲国安博士

        曲国安博士首先通过提问引发现场同学的思考——作为职业经理人选择一个什么样企业家共事，才能发挥自身的最大价值。曲博士指出，职业经理人在选择任职企业的时候，需要对这个企业的老板进行全面的了解。如果你的老板很懂企业管理，职业经理人往往发挥空间较小；如果你的老板完全不懂企业管理，虽然有发挥空间，但经不住群体的习惯性思维，导致职业经理人难以在企业施展拳脚。相对来说，职业经理人与企业老板相处首先要想清楚自身的价值定位，特别是比较自身与企业老板，如何能够有效地在互动中展示自身价值。

        接着，曲国安博士针对目前企业家在人才的选、育、用、留上的困惑进行了逐一剖析，指出目前企业家在人才方面的困惑主要集中在于，有职业操守和能力的职业经理人是否越来越少，职业经理人的收入和产出是否匹配，职业经理人的忠诚度难以把控方面等等。曲博士用生动的企业案例给同学们解释了为什么现在企业家存在这样的困惑。凭借着多年与职业经理人、企业家打交道的经验积累，曲博士认为，经过多年的发展与转变，中国优秀的职业经理人在逐渐增多。企业家应该考虑更多的是如何充分发挥职业经理人的优势，而不是仅仅关注一时的得失；企业经理人也应该深刻思考自身职业定位、职业操守，做到真正的职业化。

        在全面的分析完企业家对于人才的困惑后，曲国安博士正式进入了本次分享的主题，职业经理人与企业家究竟该如何相处？在这个方面，曲博士着重讲解了作为职业经理人，必须具备的六大能力和基本素质，这其中包括：与企业的价值观趋同，与企业家相处的分寸感，职业经理人本身的专业度、快速学习能力、决断力以及人际关系敏感度等多个方面，并讲解了职业经理人与企业家相处之道。

        曲博士指出，职业经理人应该多参加核心管理层会议，从而了解企业的管理风格以观察自己是否真正适合企业的发展；现在职业经理人再也不能依靠之前的“酒量定前程”的想法，而是需要具备真正硬实力的专业人才。检验自己是否有硬实力，看看老板在要决策重大事件时是否会引入你参与讨论；现在的企业家自我学习的意识非常强，会经常参加各种高水平的管理培训，学习能力也很强。作为职业经理人如果跟不上老板的节奏，被淘汰是迟早的事情。曲国安博士通过十多年对企业家与经理人的观察，用很多有趣的案例为同学们讲解了职场原则，也让MBA同学们学以致用，领悟到应该如何与企业家、经理人相处。

        在最后的提问环节，同学们积极踊跃提问，曲国安博士用他特有的幽默给予现场同学精彩的解答。曲博士强调作为职业经理人，要有主动求变的意识，针对企业的难题帮助企业家逐个击破，只有真正帮助到企业家和企业共同发展进步，才是一位优秀的职业经理人。

        作为新一届 HRM Track 首次活动，来自顾家集团的MBA毕业校友及在读同学，浙大MBA联合会，HRM Track协调小组同学的积极支持推动了本次活动；同时，曲国安博士与管理学院谢小云副院长、领导力系主任周帆老师、HRM Track主任严进老师对将来更深层次的合作进行了交流探讨。