中国MBA网:专访浙江大学MBA中心主任寿涌毅博士

2012-07-08 文/MBAChina 点击量:923

中国MBA网:很高兴来到美丽的浙江大学,也很荣幸寿主任接受中国MBA网的采访。我代表中国MBA网友考生,太奇MBA备考生,想了解一下浙江大学的MBA项目,浙大MBA教育已经开办了多长时间、开办的情况,现在状况如何?

 

寿主任:浙大MBA项目介绍网上有很多的资料,感兴趣的考生可以到浙江大学的网站上去看看。在这里,我简单介绍下。从开办的时间来讲我们是94年,在中国,浙大是第二批(MBA准办院校)。我觉得在九几年的时候各个大学,MBA教育还没有正式接轨,和国外的MBA教育差别是非常大的,我个人理解很多任课的老师也好,学院的负责人也好,都不理解什么叫工商管理硕士,培养方式跟这个科学硕士,尤其在当年大部分是管理科学与工程硕士研究生类似。我可以讲我们早年9495年一直到96年,很多毕业的同学后来去大学做了教授,我们就可以理解和现在培养的MBA或者说工商管理硕士其实有很大的差别的。当时也是有个探索的过程的,浙大也是逐步发展的,到98年正式成立浙大MBA教育中心,然后开始去思考工商管理硕士跟普通的科学硕士差别在哪里?然后开始形成浙大的MBA培养模式,培养模式经过逐步的调整趋于完善。我是在09年开始做浙大MBA中心的主任,自我接手MBA中心工作以来,不断的进行梳理,怎么样才能把浙大MBA项目做的更好。什么叫做的更好,我相信每一个考生都会有不一样的看法,回过头来考虑,这样一个非常特别的面向市场的教育项目我们要怎么去定位?这两个问题实际上是一个问题的两面而已,怎么样叫一个好的项目?怎么样去定位一个项目?我们就做了很多调整。我们觉得MBA项目肯定和科学硕士不一样,应该是培养我们同学的实践实战能力,对他的职业发展有更直接的帮助,应该是面向他所在的行业或者说企业,从09年开始就做了调整。首先是课程,所以大家会看到今年我们会有非常大的、整个课程体系的调整,我们邀请更多的有实战经验的企业高管、企业家包括职业经理人、咨询公司的合伙人,先是参与到我们课程里来,第二个阶段是他们单独的来开设课程,比如说零点研究咨询集团董事长袁岳,请他来做兼职教师,这是我们第一个调整。从课程角度更好的适应学生的需求而不单是理论教育。浙大MBA课程是理论加实践,教授都是更多的偏向理论,兼职教授更多的偏向实战,这是一方面调整。第二个想法是我们是不是有更多的专门化的方向,以前浙大MBA培养的是非常通用化的MBA,这个想法当然非常好,理论上来讲我们的毕业生毕业后既可以做IBM职业经理人也可以在浙江的一个小县城的某一个小公司做职业经理人,后来发现这个里面存在着一点小问题,如果MBA真的成为职业经理人他缺了一些行业的知识,这个也是各大MBA院校所缺乏的,也是从2010年开始我们就考虑专业化的培养,该怎么样调整所谓的track,就不同的专业方向,今年我们推出了3个全球MBA项目,分别是创业方向、奢侈品管理方向、制造与供应链管理方向。这些都是专业性的,我们还在酝酿再推出若干个不同方向,从课程体系的角度来讲,浙大MBA也会区别于国内其他的MBA院校,在职业发展上实实在在的帮到我们的学员,这个帮助是两方面的,一方面他要掌握实战技能,另一方面他要掌握行业所需要的技能。

 

中国MBA网:刚才寿主任谈到了3个特殊的专业,也可以说是浙大MBA的一个特色,那么也想请您谈一下除了这3个特色专业以外,浙大MBA还有哪些特别或者说是优势呢?

 

寿主任:其实这个我们也在逐步梳理,也在考虑怎样把浙大MBA的特点非常清晰的介绍给考生,这个问题又回到学员的需求上来了,浙大MBA强调课程设置理论跟实践相结合,理论跟实践结合这事情听上去很老掉牙,但真的要去做好这个事情很难,比如说很多学校用哈佛案例教学,但哈佛案例即使是在北美,真正完全操作起来、做好的也就哈佛大学一家,这个背后有很多文化以及其它的市场环境因素。在中国包括浙大尝试越来越多的本土案例,我自己上课也有过尝试要怎样更好的结合实践。不只有文化的差异,还有另一个差异,哈佛是全日制,脱产的,我们更多的同学是在职的,他们读书在时间上有很多的局限性,所以我们必须考虑到他们的一些实际需要。所以现在浙大推出的培训方式比如说“多段式”,什么叫多段式呢?比如说2学分的一个课程,可能老师讲课用1/4的时间,学生讨论的时间占34,我们希望利用这些2学分的课程引入外部的企业家、高层的经理开展专题讲座,或者去企业参观,实行移动课堂。我会带学生去企业参观学习,可以跟企业高层互动,通过这种不同的模式来真的做到理论和实践结合。另外,很多同学来念书都有各种不同的出发点,少量的同学说我就是来拿文凭的,但是浙大不太希望招收这样的学员,更多希望他们是来积累,来学习一些系统的知识,现在申请人的学历也越来越高,比如说去年大概有20几个同学在报名的时候他已经是硕士和博士了,那对他来说MBA学位本身是不重要的。很多同学已经做到公司高层,已经是副总的级别了,为什么他们不去读EMBA?他们说我就是想更加系统的来学管理知识,这些同学目的非常明确。还有一些学员学知识是一部分,还有一个需求就是想进一步扩展人脉、他希望结识不同的各个行业的精英。我们也会考虑这个问题。我们在每年入学前有入学导向课程,包括了教授的导读,包括了团队拓展。我们也请了一家校友公司签定战略性的协议,他们每年会帮我们设置,我们也一起讨论:怎么样让这两天时间发挥的更有效。从前几年的效果来看还是挺有价值的,学员通过这两天会非常快的融入集体、非常快的认识到很多不同的同学,而且通过这样的拓展,他会认识到浙大的历史、了解到这个项目对他的价值。这是前期的事情。第二个,在两天的拓展内300个同学要人人都记住难度相当大,这个挑战太大了。最近我们也在加强职业发展这一块,怎么样去更好的帮助学生能够在浙大的这两年求学的时间帮助他设置将来的职业发展,所以我们会有越来越多的论坛、讲座。一方面是提供课程的教学环境,我们会邀请一些知名的专家、一些专业研究人员来做不同类型的讲座。那么另外一方面我们会通过这样的环节让更多不同班的同学融合起来,所以这是两个部分。另外一个事情就是说去做浙大MBA的俱乐部,通过俱乐部让同学们自发的组织起来。俱乐部基本的设置是按行业按地域来划分的,比如有些同学在金融行业,对投资非常有兴趣,那么他就会去参与投资俱乐部,在投资俱乐部里面同学们可以自主的邀请不同的嘉宾或者相互之间分享,这是非常好的模式。其实浙大从94年到现在已经有18届校友了,这些校友里面有很多自己已经非常成功了,当然就可以来分享他的经验,甚至校友回来找我们应聘的也有很多,在一起去创业、发展,所以这会变成一个非常重要的平台。

这个平台把浙大MBA的资源整合在一起,尤其是给后来的MBA同学们带来很多帮助。所以我想如果从我们同学的需求出发,那这两方面是非常直接能够帮到我们同学的。

 

中国MBA网:可以说是这是浙大MBA的一项学员服务亮点了

 

焘主任:对,是的,我们还要把这做成一个长期的模式,当然也会有一些偏向业余爱好的俱乐部,非常喜欢爬山啊、或者现在叫做“驴友”的俱乐部。也有这样的俱乐部来拓展他们的业余生活。因为想法比完成的要多,我们现在还有很多非常好的想法还没有做起来,相信在未来的12年里我们会做的更好,因为从同学的角度来讲读MBA是一个投资的工程,那么我们也希望帮助他这个投资变的非常有价值,所以上次我们的校友活动,我开玩笑说,浙大MBA项目肯定不是全国收费最贵的,大概未来也不会是最贵的,但是我非常有信心讲我们现在或者是未来我们MBA性价比一定是最高的,投资回报率最高。

 

中国MBA网:你刚才说奢侈品管理项目收费是是30万,是和国外合作的一个项目吗?

 

寿主任:是的,学员会拿到两个MBA学位,这个也非常特别,以前很少有双学位而且是双MBA学位项目。奢侈品管理项目有四个模块或者说四个阶段。第一个阶段在杭州学习一个学期,差不多是4个月,将会有一些基础性的课程。然后4个月去法国里昂,那这4个月是讲关于奢侈品管理方面的课程。然后再4个月回到杭州实际上是回到中国地区,因为有些课程可能会做移动课堂,再去讲一些专业性涉及到奢侈品管理的课程,最后4个月去奢侈品各大公司做奢侈品管理行业的实习。所以这是一个Fulltime的过程,时间非常紧凑。应该在16个月差不多完成课程。剩下的时间再去做论文。从这方面讲,我们也是为了提高性价比。

 

中国MBA网:让学生真正学到东西,学有所获。您也提到一点案例教学,那么浙大的案例教学来源于哪里呢?

 

寿主任:浙大努力营造一个比较宽松的环境,我们不会对老师做非常多硬性的要求,每个MBA任课老师有自主权去选择不同的案例,比如说我以前比较喜欢选哈佛(案例),因为相对比较系统,也有一些老师喜欢选比如说芝加哥,也有些老师是自己开发的,这些都有,我们没有硬性要求。从前年开始浙大成立了管理学院的案例中心。这个案例中心是和加拿大的毅伟商学院有协议,所以我们的案例将会陆陆续续的进毅伟商学院的数据库,跟他们会有更多的互动和合作。

 

中国MBA网:这个MBA 项目招生启动6月就启动了,6月一直到11月是招生的热季,在2013年浙大有哪些新的招生政策呢?

 

寿主任:第一个就是提前批(面试),提前批我们也做了2年了,我们今年相对来说更加完善,因为一开始做的话总是有一些方面考虑的不够周到,需要不停的改进。今年和去年的做法的差别就是我们分3条线。以前的做法是,提前批优秀的同学有一个优先录取的资格,优先录取资格是一刀切的,那么一刀切里面就出来一个问题,一方面我们要掌握比例,另一方面我们发现有些同学确实很优秀,但是比例一卡就卡到外面去了,所以我们也很为难,经常面试完了,很多面试官都在那里讨论,其实这个同学很优秀。所以我们希望今年的做法更加人性化更合理。就调整成了3条线,提前批面试成绩优秀的考生,联考成绩达到浙大C线(国家A线),就可以直接获得预录取资格; 提前批面试成绩良好的考生,联考成绩达到浙大B线(总分高于国家A线10分,英语、综合成绩达到国家A线标准),可获得复试面试资格,参加正常批复试,择优录取;提前批面试成绩一般的考生,按照正常批考生要求,联考成绩达到浙大A线可参加复试。我们希望给一些同学机会,我们觉得提前批面试成绩也很优秀的考生,可能由于对他们的把握没有那么的充分,我们就按今年新增添的B线录取,B线录取资格的标准就是比国家分数线高10分。

 

中国MBA网:谈到浙大的提前批面试,这个提前批面试的资格获取途径有哪些?

 

寿主任:第一个要求所有考生在网络上申请,会有一个完整的表格要填,填完之后要递交书面的材料做审核,审核之后会有相当比例的同学会得到提前批面试资格。提前批面试是多对一的,就是多个考官一个考生,每个考生大概会给他20分钟左右来跟考官互动交流,提前批面试完全就是多对一,没有太多技巧。不像是小组面试。小组面试是正常批的做法,提前批就是多对一的,所以我们会充分考虑个人背景,他在这个行业里面有没有经验,有没有管理经验,第二个考官会去考虑个人能力,是否适合浙大MBA项目。既然是提前批所以是给优秀同学面试资格。看他是不是比普通同学更优秀一点,他能否给所在的班级带来价值,他是否能额外的创造价值,这些都是考评时候看中的东西。考官里面至少有一个是我们往届MBA的校友,他们很多都是各大公司HR经理。因为我们培养的方式就是理论加实践,面试的教授更多的看他个人素质能力,校友考评个人职业发展前景,面试小组会在考评之后讨论究竟录取哪些学员。所以也就是通过提前批的方式来录取更加多样化背景、更加优秀的同学。

 

中国MBA网:考评人员是由哪些人组成的?

 

寿主任:小组考评成员是浙大管理学院自己的教授,每个组加一位校友,这个校友的背景通常是人力资源的背景,浙大的人力资源管理其实非常不错,所以很多MBA学员毕业之后也去做了人力资源管理,其实在浙江这边有很多人力资源是浙大MBA的校友,他们也是非常有经验的。

 

中国MBA网:浙大也有MBA课程模块的改革,那具体有哪些重大的改革呢?

 

寿主任:以前的课程体系相对比较传统,一般就是叫研究生公共管理课,就像英语,还有学位课,还有必修课,再下来就是选修课,以前的体系更多的是从行政管理出发,现在改成5个模块,首先叫学前模块,类似于学前教育,入学导向的目的是调整学员心态。接下来正式模块有4个,最后是选修模块。第一个模块是领导力模块,我们的MBA同学有些是职业经理人、有些是企业家,无论何种职位不可能是单打独斗,他们一定会有一个团队,他要领导这个团队就必须要有领导力啊!如果只会技术不懂领导,那是有问题的,如果这样的话,我们的培养就一定有缺陷,所以第一个就叫领导力模块,有一个调侃的说法,最开始在国外很多学院叫商学院,就是教人怎么经商,后来越来越多叫管理学院,就是你是不是经商我们不关心,你也可以去企业也可以去政府,但是你要去管理这个组织,所以叫管理学院。后来大概说管理也不够了要领导,不知道以后会不会叫领导学院。但是我们看到一个趋势,领导力确实很重要,这也是第一个叫领导力模块的原因,但是光有领导力也不够,不仅有领导力还要有实战能力,要有分析的能力,你要看得懂报表,你要能分析国家的形势,你要知道这个企业是怎么运营的,所以第二个模块叫分析性技能模块。分析技能模块整合了5个课程,首先第一个批判性思维是一个逻辑分析的能力,我们很多同学的背景差别非常大,五花八门,但是他们往往缺乏整体的分析能力。所以首先开一门课叫批判性思维,让大家从逻辑学的角度去分析自己以前的方式方法是否合适,当然也会有一些专门性的分析比如说财务、统计、经济学,而且我们单独增加了宏观经济,以前是选修课,现在变成了必修课。因为尤其在国内政策导向特别强,那么我们要去了解为什么要去搞这些,背后有什么想法。比如说像创新管理,我觉得在这样商业社会里,创新太重要了,总是在调整,不停的在发生,那我们同学需要有这方面的意识和能力,所以我们把这课改成必修课。我们希望同学去掌握这些内容,目前的设置就变成这样的:领导力模块+分析性技能模块+技能模块,这些课学完之后,理论上来讲,我们同学应该具有这3个方面基础的能力,但是他可能还欠缺对行业的了解,可能还欠缺一些专门性的技能和知识,做为补充学校会展开一些选修课,一般要求同学修到15个学分以上,还有一个相当大的空间去修最后一模块。我们现在的设想就是希望以后MBA聚焦在若干个专业方向上,现在前期推的是创新创业的方向,奢侈品管理的方向,制造和供应链管理的方向,除此之外,我们现在还在酝酿几个方向,比如说创业和投资,在江浙这边资金比较充足,做创投的人越来越多,包括我们的校友,不管是做VC、做PE的,已经越来越多了。我们就想把这个整合起来,有很多校友回来找我,说老师其实我也很愿意回来开课,可能理论体系讲的不好,但至少他可以分享他的经验,我觉得也非常好,这个方面我们也会考虑。

 

中国MBA网:像您刚刚讲了这么多的学科,浙大的优势学科是什么呢?

 

寿主任:大家可能不太知道的,在综合性大学里面,农业经济管理做的最好的是浙江大学,在教育部排名是第一的,所以我们有一个非常强的学科,即农林经济管理。比如说分管我们MBA的副院长卫龙宝教授,他也是我们这个系的教授。所以现在我们也有这个想法,把农业经济也做成非常有特点的方向。像江浙这边有很多的民营企业和国有企业也在做这方面的工作,不管是农产品或者农产品物流还是一些副业的行业。在北美,因为现在一讲到MBA我就想到了哈佛,我们的几位老师包括我们的卫院长都在哈佛做过访问学者。在世界500强企业里面有很大比例是农业公司,民以食为天,这个是非常基础性行业,利润率高过很多高新技术产业。

中国MBA网:浙大这边课程设置是非常全面的无论理论还是实践,前面提前批面试这一块我还有一个疑问,提前批面试政策有一个优秀、良好、一般这样的一个成绩,那么评判3个等级的标准是什么?或者有什么参考系数?

 

寿主任:一旦涉及到面试就会有一个非常痛苦的事情,就是没有一个非常客观量化的标准,这跟联考不一样,就比如说联考分数线180,你考了179.5也不行的。但面试这个事情确实有弹性。这个是好的一面也好是不好的一面。我们现在的做法是这样的我们大概掌握一条粗线条的比例大概是各占三分之一。但是这个比例也不是绝对的,因为我们都是随机的分小组。比如今年来了100个同学,分到5个小组去面试,那么刚好有一个组有个学员特别的优秀,那么怎么办?如果严格的按照上面的比例,那很不公平的,所以我经常跟我们面试的老师说什么叫优秀呢?就是我们的老师一致认为这个同学没有录取是我们的损失那就是优秀。

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