浙江省杰出经理人TOP20颁奖盛典在杭举行 浙大MBA校友曹昶入选

       2012年10月12日，浙江人民大会堂国际报告厅，由浙江大学管理学院、蓝狮子经理人杂志、光大银行主办的“光大杯·浙江省杰出经理人TOP20”颁奖盛典如期举行。本次盛典是“中国杰出经理人评选TOP100”浙江分赛区活动的最终结果颁布，浙江大学2001级MBA校友、东冠控股有限公司人力资源总监曹昶成功入选，其它获奖人还包括凭借《中国好声音》又一次将收视率拉到惊人境地的浙江卫视掌门人夏陈安、成功为杉杉引进了意大利服饰奢侈品牌LUBIAM、建设起奥特莱斯项目的杉杉有限公司总经理傅政骥、创立帝豪品牌的浙江吉利控股集团汽车销售有限公司总经理黄海涛等。浙江大学管理学院副院长卫龙宝教授应邀出席了当天的颁奖盛典，并发表了重要演讲。

       盛典开场，浙商研究会名誉会长、正厅级巡视员郑明治就呼吁浙江的企业应该为培养经理人打造更好的环境，企业家应该有更包容的气度和格局，同时也希望吸引更多的杰出经理人来浙江发展，他表示，浙江企业引领着中国企业发展的潮流。当前，市场经济日益成熟，企业的发展进入了新的关键阶段。许多企业面临着领导者交接和转型升级的新挑战。如何把企业的杰出基因承接过来，同时把企业的发展推向全新的阶段，需要一大批杰出经理人的出色表现。作为引领经济发展和企业成长的一支重要力量，他们承担着重大的历史任务。

       浙江大学管理学院副院长卫龙宝更是直言，中国进入经理人时代，他表示，中国经济发展伴随着一大批杰出企业家的涌现。时代造就了他们，他们也造就了时代。如今，要将企业家个人的智慧内化为企业的灵魂，还必须有赖于经理人制度的发展和完善。

      在盛典的嘉宾对话论坛上，浙商研究会名誉会长、正厅级巡视员郑明治、浙江大学管理学院副院长卫龙宝、浙商研究会执行会长胡宏伟、光大银行杭州分行长郑学筠、台湾地区的第三届MVP经理人代表林士民、《蓝狮子经理人》主编王志仁等和主持人一道就浙江是否会迎来经理人的时代、企业家与经理人之间如何建立信任关系、职业经理人的职业性如何建立、浙江有没有可能诞生职业经理人时代的“浙江模式”？等几个方向展开了观点交锋。

　　嘉宾们认为，在改革开放初期，敢闯敢拼的浙江创业者们凭着无畏的勇气、开拓的精神、商业的智慧铸就了一个个商业传奇。然而，随着中国市场经济的成熟，民营企业本身的发展，创业者冲锋在前、临机决策的模式似乎迫切需要转型。

　　相比老板模式而言，经理人模式更有利于企业依靠创业者的个人智慧获得发展转变为依靠企业的制度机制获得生机——这无疑是企业发展的必然趋势和必经阶段。

　　然而，创始人成就的事业是否可以放心的交给职业经理人打理？如何评估职业经理人的业绩？ 这些问题没有标准答案，只有不同的案例。

   本次获选的浙江经理人都将进入下一轮环节， 他们将于11月23日与全国的优秀经理人角逐100位最有价值席位。