全球奢侈品巨头法国开云（Kering）集团HR高管来访管院

7月4日上午，法国开云集团HR高管一行18人到访管院，和管院师生进行了深入的交流。学院副院长周伟华教授出席并致辞开云高管与MBA中心人资Track授课老师周帆教授和严进教授的圆桌讨论会。讨论会结束后，开云高管还与MBA学生以及学院其他院系的学生一同就餐交流。

 

开云集团（Kering）是全球三大奢侈品集团之一，公司于1963年由弗朗索瓦.皮诺 (François Pinault)创立，现在由他的儿子弗朗索瓦-亨利.皮诺(François-Henri Pinault)管理经营。作为全球高端精品集团，开云汇聚一系列知名的时装、皮具、珠宝及制表品牌，以想象和创意作为其核心策略，致力駆动旗下品牌大胆创新，挑战极限，同时以可持续及负责任的商业模式，共同打造奢侈品行业的美好明天。2017年，开云集团营业收入约155亿欧元，员工总数超过44,000。旗下品牌包括Gucci、Saint Laurent、Alexander McQueen等等。

 

本次来访的HR高管团包括开云集团的员工参与和雇主品牌传播主管， Gucci的首席人事官， Saint Laurent的全球人力资源总监， Alexander McQueen 的首席员工可持续发展官等等。

 

在圆桌讨论会开场，周伟华院长热情欢迎了各位高管的到来，并详细介绍了管理学院的国际化人才培养项目，着重突出了我院在创新创业方面的优势，以及对于以后与开云集团进一步交流合作的期待。

之后，周帆教授主持圆桌讨论会，和严进教授一同深入浅出地解答了高管团提出的很多针对在华人力资源管理方面问题，比如员工培训、激励制度和求职渠道路径，以及和西方人资管理的差异比较。双方还交流探讨了在华人力资源行业变革的主要驱动力，中国千禧一代在进入劳动力市场时的理动机与其他几代人的比较，以及人力资源技术和创新趋势等等。

在周帆教授和严进教授耐心细致地解答下，各位高管纷纷表示深受启发。讨论环节提问频频，因为时间有限，只能在大家意犹未尽时结束。

 

圆周讨论结束后，开云集团的HR高管们和经过电话面试挑选出来的九位来自管院的优秀学生（以MBA中心学生为主体）一同前往大食堂就餐。在用餐时，同学们用流利的英文与开云高管们畅所欲言，让对方更好地理解中国新一代进入职场时的需求和顾虑，了解了他们在中国的工作和生活情况、数据消费行为和习惯，以及这一代人价值观的演变。同学们也跟开云高管们咨询了他们想了解的问题，尤其是他们在HR方面的国际工作经验。大家纷纷表示，有机会和这些世界顶尖的管理实践经验交流，非常难得，不仅大大开拓了国际视野，更对自己未来的职业规划有了更清晰地想法。

 

本次开云集团的来访，由MBA中心和全球创新公司Fabernovel驻上海分部共同策划和推进。Fabernovel 由创业家和创新人士一起为客户和合作伙伴引进革新的数字生活理念。公司坚信创新加上创业精神是改变世界的最佳方法，也相信未来由人创造，在创业生态系统中协同合作是实现改变的最佳方式。Fabernovel与大量机构开展合作项目，帮助大型机构永葆活力；助力初创公司成长、壮大；促进全球创业生态系统，让其中每个人获利。未来，中心和Fabernovel也会进一步加大合作力度，为MBA学生和管理学院带来更多国际化的高端交流活动。