金盛人寿保险有限公司浙江大学MBA招聘宣讲会
2007-11-12 文/MBAChina 点击量：1349时间：2007年11月15日（星期四）下午14：00——16：00
地点：浙江大学紫金港校区行政楼302会议室
浙江大学MBA教育中心
2007年11月12日
公司简介
金盛人寿保险有限公司（AXA-Minmetals Assurance Co., Ltd.）由法国安盛集团和中国五矿集团合资组建，是中国首家中法合资的保险公司，亦是中国保险监督管理委员会成立后批准的首家寿险公司，于1999年6月在上海正式成立。
“承诺发展，贡献中国”是金盛不变的信念。进入中国市场数年来，金盛保险始终保持着稳健的发展态势，并有计划地向全国性保险公司的规模进行拓展。继2003年9月18日广州分公司开业之后，2005年3月3日，第二家分公司也在北京隆重开业。2006年5月，经中国保险监督管理委员会批准，广州分公司升级成为广东分公司，业务经营范围扩大到广东全省。
发展历程
1999年 正式对外营业。
2000年 “盛世佳人”女性保险产品获得上海市妇联“妇女最喜爱产品”称号。
采用世界领先技术，系统装备一流的客户服务中心正式成立。
2003年 广州分公司开业。
全面推行“中国代理人发展蓝图”。
2004年 全面实施多渠道销售策略，银行保险、邮政保险均取得重大突破。
2005年 获准经营团险业务。
北京分公司开业。
“盛世佳人”产品荣获“2005年上海最受欢迎保险产品”称号。
荣膺“2005上海最值得信赖的保险公司”
2006年 推出“全方位”储蓄投资保险系列，这是在中国市场推出的首款集储蓄、投资、人寿保障三位一体的保险产品。
广州分公司升级成为广东分公司，营业范围获准扩大至广东全省。
“全方位”储蓄投资保险系列荣获“2006年上海最受欢迎保险产品”称号
荣膺“中国杰出雇主2007（上海地区）”
2007年 “全方位”在2006年度理财产品评选中荣获“最具创新奖”
公司股东
法国安盛集团
l 创始于1816年的法国安盛集团作为国际知名品牌，是世界首屈一指的金融保障及资产管理机构，在2007年美国《财富》杂志评选的全球500强企业排行榜中位居第15 位，以及世界第二大保险公司（人寿和健康类）。2007年被评为《商业周刊》“世界最有价值品牌100强”。安盛为全国社保基金会选择的全球（美国除外）股票积极型产品投资管理人之一。
截止到2006年底，安盛集团拥有：
52,000,000 客户遍布世界各地47多个国家
120,000名工作人员
年收入790亿欧元
管理资产13,150亿欧元
中国五矿集团
中国五矿集团公司成立于1950年，是以金属、矿产品和机电产品的生产和经营为主，兼具金融、 房地产、货运、招标、承包工程和投资业务，实行跨国经营的大型企业集团。1992年，中国五矿集团公司被国务院确定为全国首批55家企业集团试点和7家国有资产授权经营单位之一。1999年，中国五矿集团公司被列入由中央管理的44 家国有重要骨干企业。2006年，集团公司的总经营额为189亿美元，在中国最大500家企业排名中列第13位。 2007年，五矿被《财富》杂志评选为世界500强企业。
Overview of AXA-Minmetals Management Trainee Program
Program Objective & Focus
l Objectives
•Fill talent gap and build succession pipeline by developing competent leaders for Accelerated Growth
•Ensure a regular supply of AXA leaders that are developed internally and embraces AXA values, business models and operating standards
•
Promote AXA’s as a “Preferred Employer” to qualified MBA graduates through our alliances with business schools
l Focus
•Sales Distribution Management due to the proprietary nature of our distribution models
•Other critical business functions include Strategic Program Office and Business Development
•Dedicated career sponsor
•18 months structured rotation program in line with career goals
•Formal training as appropriate
•Objectives setting & tracking for each rotation
What’s in it for me?
•A structured development plan and career path
•Gain experiential learning and exposure to various business functions
Build internal network
•Accessibility to mentors from China leadership team
•A competitive remuneration package
•A fast track career path for high caliber MBA graduates
What it takes to succeed?
l Qualifications
•Desire to work in the financial services industry
•Long term view of staying in China
•Minimum of 2 years previous working experience
•Fluent in Chinese and English
•Strong preference for organization capability gap function eg. Distribution
•A good MBA degree is a plus
•Potential to move to senior levels within 3 years
l Personality Traits
•Emotional intelligent
•Learning agility
•Self motivated and collaborative
•Entrepreneurial and innovative spirit
•Adaptable and embraces cultural diversity
•Willing to travel and to be relocated outside Shanghai
If you have any questions, please contact us with the email
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