上海攀成德企业管理顾问有限公司招聘信息

【公司简介】

      上海攀成德企业管理顾问有限公司（简称“攀成德”）是聚焦于工程建设领域，国内最具实力的专业管理咨询公司之一。主要服务于勘察设计、建筑施工和房地产三大行业的企业，客户涵盖多个细分行业。秉承“品质源于专注，专业创造价值”的服务理念，成功为国内数千家工程建设领域企业提供优质的管理咨询和管理培训服务，并和国内多家行业媒体、协会及研究机构开展研究合作。

      攀成德在咨询服务过程中，不仅强调咨询方案本身的前瞻性和可实施性，帮助客户通过变革实现管理增值；同时“授人以渔”，协助客户获得持续提升管理水平的方法，促进客户企业的快速发展。

      攀成德不拘一格的用人机制、规范的公司内部管理、良好的职业发展与极具行业竞争力的薪酬激励体系，恪守高效、透明、平等、开放的组织准则，透明阳光的管理制度、平等合作的交流氛围以及海纳百川的企业心态，让每一个加盟者在攀成德的舞台上长袖善舞。

      需了解公司更多详情，欢迎访问攀成德网站，网址:www.psdchina.com。有意应聘者请将个人简历发送至 hr@psdchina.com ，邮件请以“姓名_应聘职位_信息来源”为标题。

      联系人：华小姐   电话：021-5169311-813   传真：021-64400592

      攀成德管理顾问诚邀各界英才前来加盟，施展才华！

【招聘职位】

一、咨询项目经理  （8名，年薪16～24万）

      职责概述：作为管理咨询项目的负责人，负责项目的全程实施与管理，以客户满意和为客户创造价值为目标，对项目的成功负责。

      应聘要求：

      1.   国内外重点高校MBA、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

      2.   具有一～两年管理咨询从业经验，至少在一个项目中担任项目经理职责；

      3.   敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

      4.   熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件；

      5.   具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

      6.   刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能够适应长期出差。

二、咨询师  （10名，年薪12～18万）

      职责概述：作为咨询项目团队的一员，从事企业改制、战略规划、集团管控、人力资源管理、营销管理和运营管理等方面的企业管理咨询服务工作。

      应聘要求：

      1.   MBA、管理、经济、财务、营销等硕士以上学历；

      2.   在企业战略、人力资源、组织发展、营销和运营管理等职能领域有深入研究和实践经验；

      3.   具备良好的沟通能力，优秀的分析能力、决策能力以及解决复杂问题的能力；

      4.   有企业管理经验或有管理咨询经验优先；

      5.   熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件；

      6.   具有强烈的合作和进取精神；工作作风严谨、细致，具责任心和敬业精神；

      7.   刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能适应出差。

三、助理咨询师  （10名，年薪8～12万）

      职责概述：作为咨询项目团队的一员，协助项目组从事企业改制、战略规划、人力资源管理、营销管理和运营管理等方面的企业管理咨询服务工作。

      应聘要求:

      1.   MBA、经济管理类硕士研究毕业生，即将毕业的研究生、特别优秀的本科生可考虑；

      2.   对管理咨询业有浓厚的兴趣，对管理知识有系统的了解；

      3.   具备良好的沟通能力、优秀的分析能力；

      4.   良好的敬业精神与团队合作意识；

      5.   熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件；

      6.   刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作，能适应出差。

四、研究员（2名，年薪6.5～10万）

      工作职责：1）负责宏观环境分析及相关资料的搜集、整理；2）负责进行行业（勘察设计、建筑施工、房地产三大行业及其细分行业）分析；3）负责进行相关的企业功能研究；4）负责公司《攀成德管理评论》等刊物、书籍的编辑；5）协助公司知识管理体系建设； 6）撰写相关管理文章和研究报告，协助咨询项目的开展相关工作等。

      应聘要求：

      1.   本科及以上学历，硕士优先；管理、经济、营销、统计、财务等相关专业毕业；

      2.   有研究工作经验者优先，应届毕业生亦可；

      3.   能够熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件；

      4.   具备良好的英语阅读能力；

      5.   有较强的资料搜集、统计、分析的能力 ；

      6.   具有强烈的合作和进取精神，工作严谨、细致，具有高度的责任心和敬业精神；

      7.   刻苦耐劳，能在压力下以积极心态工作。

 

五、客户经理（6名，年薪6～10万）

      工作职责：1）负责企业客户数据库的更新与维护、市场调查与市场推广活动、完成销售任务；2）负责与客户建立前期的联系，获取需求信息、收集客户需求相关的材料、进行商务洽谈、合同拟订与签订及客户相关的服务工作；3）负责行业研讨会议的组织与策划以及参会客户的开发工作；4）参与开发和维护各种合作媒体，进行公司品牌宣传推广；5）负责具体的协会、商会、高校、政府、公共论坛等合作渠道的开发和维护；6）撰写各项销售文案。

      应聘要求：

      1.   本科学历，专科学历优秀者亦可，对市场营销有浓厚兴趣，管理、经济、财务、营销等专业为佳；

      2.   具有良好的客户沟通能力及优秀的电话谈判技巧；

      3.   具有良好的时间与计划管理能力；

      4.   诚实守信，具有良好的团队合作意识和敬业精神；

      5.   具有较强的敏锐度和分析能力，能够为客户提供顾问式服务；

      6.   工作细致耐心，刻苦耐劳，能在压力下工作以积极心态工作；

      7.   热爱管理咨询与管理培训行业的销售与客户管理工作，具有建筑、房地产、金融等行业销售或咨询工作经验者优先考虑；

      8.   熟练使用Word/Excel/Power Point等办公软件。

六、实习咨询顾问（10名）

      主要职责：1）参与企业实况调研、诊断与分析；2）通过对企业管理模式的分析，进行组织架构的设计或调整；3）通过对客户组织内部岗位职能的梳理编制岗位说明书；4）参与流程体系的规划及流程文件编写与修订；5）参与薪酬与绩效考核体系的设计或优化工作；6）负责有针对性地与客户沟通并提供建议或思路，协助客户解决相关问题；7）按照项目经理的安排及项目要求完成相关咨询工作。

      应聘要求：1）2012年3月或6月毕业的研究生（包括普通硕士/博士研究生、全日制MBA研究生）、特别秀的大学本科生亦可考虑；2）专业不限，建筑专业、工程管理类、工商管理类、人力资源管理、经济管理优先；3）在校期间参与过研究项目（横向或纵向课题）或有1～2年工作经验的研究生优先；4）愿意接受挑战且具有潜力者，并能适应连续出差（一般2～3周左右）的工作；5）具备出色的问题分析能力及良好的学习、沟通和推动能力，谦虚踏实，具有良好的心理素质和团队合作意识。

      实习待遇：1）公司提供具有竞争力的实习报酬，2000～3500元/月，参与咨询项目出差期间，食宿及交通由公司负责解决；2）在实习过程中，公司将给予专业、务实的帮带培训和业务指导；3）对于实习期间表现优秀的顾问，公司在尊重当事人意愿的基础上，在其毕业后可直接吸纳为正式员工。