杭州姚生记食品有限公司招聘信息

公司介绍

　　杭州姚生记食品有限公司隶属于中国盾安控股集团，盾安集团是一家实行“多元化投资，专业化经营，差异化管理”的无区域企业集团，拥有下属骨干企业76家公司(其中14家高新技术企业，一家上市公司)、国家级技术中心一个、博士后科研工作站1个，员工一万余名。2010年销售收入达到200亿元，总资产过百亿元。集团业务涉及7大行业、分别为农业养殖及农业深加工、装备制造、民爆化工、科技房产、新材料开发、资源与能源、投资。

　　杭州姚生记食品有限公司成立于1998年，是中国食品工业坚果炒货行业十强企业，也是杭州市农业龙头企业，“姚生记”更是中国驰名商标。
公司主营产品有山核桃、小银杏、香榧、杏仁、香瓜子、西瓜子、南瓜子、茶瓜子、花生、香榧、开心果、松子、竹笋等系列近百个规格。其中姚生记山核桃产自临安昌北原生山核桃籽，颗粒中等、均匀饱满，是山核桃中的上品，2008年姚生记推出“桶蒸、蛋壳”山核桃，结合民间原始吃法，最大限度的丰富了消费者的需求，产品深受消费者的喜爱。

　　“姚生记人”将始终贯彻“敬业、诚信、合作、创造”的盾安企业精神，持续改进，坚持创新，不断创造出绿色、时尚、健康的休闲系列产品，服务大众，回报社会。

　　2010年姚生记公司提出了产品升级和商业模式创新的一体两翼战略，在做大做强现有渠道的基础上，通过战略产品的上游产业链控制，实施电子商务和品牌连锁布局，“打造健康休闲食品第一品牌！”——是我们姚生记人的战略目标，诚盼有共同理想，共同信念的有志之士加盟，在盾安集团农业产业的平台上共同开创美好的未来！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　杭州姚生记食品有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　杭州姚生记电子商务有限公司（筹）

2011年中高级管理人员二期引进计划

简历投递

请有意向的同学于5月16日前将简历发至duwyiww@hotmail.com（联系电话：0571-87774612）

招聘岗位及要求

一、总经理

招聘要求

1. 8年以上工作经验，其中5年以上互联网从事经验，3年以上大中型互联网电子商务门户网站CEO或COO运营管理经验；
2. 具备优秀的团队管理和企业管理能力， 具有前瞻性的战略思维，敏锐的商业洞察力，较强的规划能力、运营能力和管理能力；能根据市场细分和品牌定位制定品牌推广和网络营销策略，根据市场竞争监测分析，规划核心竞争力和制定竞争策略；
3. 熟悉互联网电子商务各种商业模式和经营体系，能够全盘推进电子商务平台建设、商品管理、网络营销、营运流程、客户管理等经营过程，熟悉电子商务网站的行业运营模式；
4. 电子商务、市场营销。商业流通。互联网。经济贸易、计算机或相关专业，本科以上学历；

岗位职责
1. 根据公司发展战略，制订电子商务战略规划、运营模式；
2. 拟订和组织实施公司业务发展规划、年度经营计划；
3. 负责完成经营管理指标，对经营效果进行量化分析并及时调整行动策略，持续优化改进，对效果负责；
4. 策划推进及组织协调公司重大销售、运营和客户计划，进行市场发展跟踪和策略调整；
5. 全面主持公司的日常经营、行政和业务活动，营造良好的企业发展运营内外部环境，建立规范、高效的运营管理体系；
6. 拟订公司的基本管理制度并制定完善的规章，监督各项制度的落实，开展企业文化建设和凝聚力工程；
7. 负责公司管理层及员工的任用、培养、管理、激励、考核，加强团队建设；
8. 根据企业的电子商务运营特色，规划业务流程和设计各项运营指标，并制定达成方案逐步跟进，进行数据化的过程评估与监控；
9. 管控执行电子商务运营体系，并根据市场竞争和顾客需求不断更新及优化，通过网络渠道拓展业务和商务合作，实现销售目标；
10. 经营性费用投入决策和管控，在促进销售的同时合理控制和优化成本投入，实现企业整体利润目标达成。

二、运维总监

招聘要求

1. 具备丰富的电子商务业务流程管理经验；
2. 具有物流、仓储、配送整体规划和管理能力；
3. 能行之有效的进行运营成本核算和控制；
4. 有IT信息化和网络管理经历，熟悉IT信息化特征，并能制定硬软件系统规划；
5. 能够根据业务需求，部署网络硬软件架构；

岗位职责
1. 营运环境保障和支持；
2. 电子商务平台和接口硬软件系统维护；
3. 保障系统稳定性和网络环境安全性；
4. 网络数据备份和负载均衡策略；
5. 营运业务流程支撑；
6. 构建订单、客服、物流配送、财务等业务体系；
7. 组织和管理各营运业务流的有效运作，确保业务流顺畅和无差错率；
8. 提供完善的售中、售后服务和优化购物体验；
9. 采集和分析经营数据，辅助科学的经营决策；
10. 营运成本优化和管控；
11. 管控业务的营运成本；
12. 优化营运流程，降低营运成本；
13. 部门组织的内部管理、任务分解、人员培训；

三、运营总监

招聘要求

1. 有市场营销与品牌管理经历；
2. 能根据市场数据和网购行为数据规划市场营销策略；
3. 能根据市场细分和商品定位制定品牌推广和网络营销策略；
4. 能根据市场竞争监测，规划核心竞争力和制定竞争策略；
5. 具有丰富的网购或零售经营管理经验，能行之有效的进行分销商管理；
6. 能够通过零售三效原则高效运作网上购物平台，提升销量和利润；

岗位职责

1. 市场营销和品牌管理；
2. 规划市场营销整合策略，开展线上线下推广传播；
3. 品牌培育和管理，提升品牌知名度、忠诚度、美誉度；
4. 客户培育和推展，提升客流、口碑运作、培育忠诚；
5. 市场竞争监测和分析，塑造竞争力和制定竞争策略；
6. 销售渠道规划和管控；
7. 构建官网平台、外部网店、全网分销等多渠道体系；
8. 线上多渠道组织、管控和运作；
9. 销量达成和利润管控；
10. 制定销售策略和销售体系，实现销售；
11. 组织策划活动和促销策略，提升销量；

四、商管总监

招聘要求
1. 有单品管理与货源组织经历；
2. 能根据历史数据及利润贡献能力，进行现有商品优化；
3. 能根据产品生命周期\适销性特性与现有商品替换性需求，进行新品引进与旧品淘汰；
4. 能使用精确ABC分析法，能使用价格带、价格线等主流分析方法进行采购决策；
5. 有丰富的采购谈判经验，能够采用成本加价法，行业进销差价法等多种方式进行价格谈判与采购调整谈判；
6. 能行之有效的进行供应商管理；

岗位职责
1. 产品线规划和商品结构布局；
2. 产品线生产成本和质量管控；
3. 产品生命周期经营和管理；
4. 促销商品、新品引进及汰换商品的最终确认；
5. 保障商品适销性；
6. 选择适销商品与备选商品库组织；
7. 商品选品与上下架决策；
8. 各品类价格带\价格线管理与控制；
9. 商品定价管理、毛利控制；
10. 自有产品线调配和供货组织；
11. 外部优质供应商与备选供应商库组织；
12. 供应商日常管理与采购性谈判与执行；
13. 安全库存控制或厂家直接发货管理；
14. 协助整体品牌形象与客户认知的营造；
15. 商品品牌/品质评价与筛选体系的建立与维护；
16. C-FUTURE 电子商务顾问咨询 2 / 3；
17. 品类特征评价与控制体系的建立与维护；
18. 部门组织的内部管理、任务分解、人员培训；

五、资讯总监

招聘要求

1. 把握国家和行业政策趋势，并能够结合企业定位和发展规划制定公司资讯体系；
2. 了解掌握健康或食品营养领域的市场需求与行业动态；
3.  能根据市场需求、动态有效地规划网站资讯策略并根据市场营养、健康发展 观，规划潮流发展策略；
4. 具有丰富的食品（炒货行业）资讯编辑、管理经验；
5. 有资讯总编实践管理经历和能力；
6. 能够较快地搜集、整理所需行业信息和资料；
7. 具备食品营养、健康新闻编辑能力、评论写作和文字处理能力，将企业产品有形或无形信息准确地传达给顾客；

岗位职责
1. 负责网站资讯发展方向及定位；
2. 负责网站运营策略规划的制定、频道分类及内容设置；
3. 负责内容审核管理,原创与采集的组织与拓展；
4. 负责编辑队伍发展和人员管理；

六、企管总监

招聘要求
1. 本科及以上学历，企业管理、工商管理或人力资源管理等相关专业优先；
2. 五年以上大型企业管理相关工作经验，三年类似岗位工作经验，有项目管理和体系革新工作经验优先；
3. 熟悉企业运作与管理，对企业内部经营管理问题有较强的分析和协调解决能力；
4. 熟悉企业流程管理，能独立完成企业相关制度流程的编撰工作；

岗位职责
1. 负责拟定、完善规章制度和工作程序；
2. 保证部门能提供符合要求 的产品和服务；
3. 负责贯彻执行国家有关劳动、人事、社会保障方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划；
4. 根据公司实际状况和企业发展需要，制定并实施人员培训计划；
5. 负责部门的工作秩序、现场环境、工作安全；
6. 管理与审核体系；

七、技术经理

招聘要求

1. 有IT信息化和网络管理经历，熟悉IT信息化特征，并能制定硬软件系统规划；
2. 能够根据业务需求，部署网络硬软件架构，熟悉网站开发流程、项目管理等相关知识，熟悉电子商务网站操作模式和管理规划和流程，对电子商务现状和发展趋势有深刻理解；
3. 熟练掌握数据库原理，数据结构，精通sql，熟悉Access、Mssql等数据库；
4. 具有自学、独立思考、沟通能力和很强逻辑表达能力。能够接受压力，愿意听取团队意见，拥有很强的创新和执行能力、出色的组织管理能力及开拓能力；
5. 熟悉商业网站开发流程，有大、中型网站开发经验优先；

岗位职责
1. 电子商务平台和接口硬软件系统维护；
2. 保障系统稳定性和网络环境安全性；
3. 网络数据备份和负载均衡策略；
4. 营运业务流程系统支撑；
5. 负责服务器托管、网络管理、服务器管理、其它相关软件维护；
6. 负责公司外网及局域网的正常运转及维护；
7. 好系统防火墙的配置、管理，对关键服务数据提供安全保护；
8. 建立存储备份系统，进行集中式的备份管理，确保网络中的信息安全；
9. 用户组权限的配置和管理；
10. 确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性；
11. 部门组织的内部管理、任务分解、人员培训；

八、策划经理

招聘要求
1. 有网站策划和实施项目管理经验，熟悉网站构建策划，具备较强网站栏目策划、编辑能力，注重实施和结果；
2. 具备较强的产品功能策划和运作能力，对产品运营敏感，思维清晰而有条理；
3. 很强的资源整合能力、沟通协调能力、执行推动能力和团队合作能力；
4. 逻辑思维能力优秀，考虑问题具有条理性，系统性，有加强的压力承受能力和自我提升能力；

岗位职责
1. 网站内容架构和栏目策划；
2. 市场调研和消费分析；
3. 网站促销活动策划；
4. 制定网络营销推广策略和执行案；
5. 网购体验优化和客群互动策略；

九、官网运营经理

招聘要求

1. 具有丰富的网站运营策划、电子商务市场策划经验和网络推广经验，熟悉互联网传播特点及运作规则，熟悉电子商务行业、互联网产品者优先；
2. 熟悉网站开发流程、项目管理等相关知识，熟悉电子商务网站操作模式和管理规划和流程，对电子商务现状和发展趋势有深刻理解；
3. 具有分析竞争网站推广策略能力，能展开调研并制定针对性的推广策略，能
4. 思维敏捷，有较高的协调能力和语言表达能力。够组织、制定电子商务平台和整体发展规划，提高电子商务网站的运营能力；
5. 熟练运作淘宝网店、门户网站的后台建设及操作各类网络营销方法，熟悉运作网站排名、流量原理，了解搜索引擎SEO优化，网站检测等相关技术性推广，善于利用多种技术形式迅速提升网站人气；
6. 拥有很强的创新和执行能力、出色的组织管理能力及开拓能力；

岗位职责
1. 页面运营部门内部管理、权限配置、任务分解和检核、人员培训；
2. 页面广告推荐位使用规范检核、优化；
3. 页面广告推荐位实现能力（点击及销售实现）评估及实现效果检核；
4. 网站页面流量及跳转数据收集、分析，组织页面规划调整；
5. 网站页面促销活动的实施组织，工作检核；
6. 网站商品下架、删除管理；
7. 支付平台对接在商城平台的网上支付接口设置，支付流程的优化需求提出；
8. 页面SEO化方案的实现；