高阳集团杭州子公司百富数据技术有限公司招聘信息

岗位职责：

1、全面负责公司的人力资源管理和开发工作，负责为公司的战略规划和决策提供人力资源建议和支持；

2、负责公司人力资源管理体系的开发、建设和执行，开发和优化公司的人力资源管理制度、流程和工具；

3、根据公司整体战略规划制定人力资源战略规划，负责公司组织结构、人员编制及部门职责管理和岗位说明书管理；

4、负责组织开展招聘工作，有效为公司招聘到合适的员工；

5、负责组织开展各种类型的培训和学习活动，有效的进行人力资源开发和内部培养体系的建设；

6、负责公司的薪酬及福利管理，包括薪酬福利制度流程的制定、调整及薪酬福利的日常制作、发放；

7、负责公司的绩效管理，包括绩效管理制度的制定、调整及有效的组织开展绩效考核及应用工作；

8、负责公司激励体系和员工职业生涯管理，有效地进行物质和精神激励；

9、负责研究制定调整公司人力资源管理模式和配置标准，前瞻性储备公司未来发展所需要的人力资源支持；

10、负责人力资源管理信息系统及EHR平台的建设和分析，及公司人力资源整体及成本等数据统计和分析建议工作；

11、参与集团人力资源体系的战略规划；

岗位要求：

1、本科以上学历，熟悉人力资源管理和相关法律法规等各方面的专业知识；

2、3年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上IT企业人力资源部经理工作经验；

3、具有较强的沟通、组织、协调能力，熟练操作MS office；

4、国家”211”或“985”重点院校毕业，MBA优先；

4、为人公平、公正，具有良好的领导能力、判断决策能力、人际能力，计划与执行能力，能够承担一定工作压力。

 

工作地点：杭州滨江

 

有意者请将简历（请附照片）发送至：yinghui_jiang@paxhz.com