杭州猎人人力资源开发有限公司招聘信息

     杭州猎人人力资源开发有限公司于2002年成立，为企业提供专业化的猎头服务，杭州猎人坚持以品质、结果为导向，在项目成功率、成活率均保持行业领先的优势。追求品质至上，杭州猎人一直用做“艺术品”态度来对待每个猎头项目，“过了十年、二十年，你还敢不敢很自豪地跟别人讲这个项目是我的作品？”这是公司创始人经常说的一句话。人们常说，态度决定一切，但每一个猎头的成功故事却告诉我们，好的态度还必须有专业的顾问，良好的作业方式做保证。是工艺不是流水线， 品质永远是我们的底牌，多年的项目运作经历，早已将这样的态度、能力与水平，升级为企业的标准化作业方式与流程，并融入到了每一个顾问身上。近十年来，我们只做一件事，“致力成为顶级猎头服务机构”。

      2005年，公司创始人郎越时入选中国猎头50人名单（浙江地区唯一），2006年被认定为杭州市中小企业创业指导师。在2007杭州猎人公司被授予“浙商最喜爱的猎头公司”荣誉称号。我们服务人才年薪达到数亿，为企业创造GDP近100亿。

      一个好猎头做出的case是艺术品，从头到尾全是手工打磨出来的，不像电子商务依赖于冰冷的互联网，而是一种深度的face to face，这一点，我认为我们做得很投入。

 

l  招聘岗位

一、   拓展部经理

 

岗位职责：

1.负责公司所有客户沟通洽谈，在公司原则范围内完成客户协商谈判完成签约（包括带领项目经理一同洽谈客户需求分析）；

2.负责牵头顾问设计项目方案：项目可行性分析，包括对客户背景、行业分析、人才市场状况、搜寻策略等等。

3.负责与顾问一同作好后期客户关系维护及满意度调查；

4.独立主动负责目标客户的分析、寻找， 跟踪联络沟通，客户拜访；

5.及时掌握行业市场竞争状况；

6.负责公司公共关系、企划品牌宣传；

7.协助公司运营管理，包括新的项目计划分配、项目实施中问题处理；

8.其它公司分配工作。

 

任职要求：

1.大学本科以上学历，管理相关专业，优先考虑；

2.5年以上工作经验，2年以上商务、市场营销经验、客服相关工作经验；

3.很强的商业敏感性；

4.要有良好的沟通能力、很好的人际交往能力；

5.具有推动事情进展、把事情完成的一种动力和责任感；

6.有咨询服行业（包括但不限招聘网站、猎头公司、咨询）市场、销售、运营经验优先；

7.良好的职业操守。

 

二、助理商务经理

 

岗位职责：

1.独立自主负责目标客户的分析、寻找；

2.与目标客户跟踪联络沟通，并通过EMAIL、电话等方式对客户作初步的意向沟通交流；

3.对有意向客户独立或协助安排拜访客户；

4.和顾问一起参与人才需求沟通；

5.协助设计招聘解决方案计划书；

6.及时掌握同行业市场信息并作分析了解。

 

任职要求：

 

1.女性，大学本科以上学历；

2.一年到三年相关工作商务、营销经验；

3.很强的商业敏感性；

4.要有良好的沟通能力、很好的人际交往能力；

5.具有推动事情进展、把事情完成的一种动力和责任感；

6.良好的职业操守。

 

三、高级人才顾问

 

岗位职责：

1.根据客户的要求, 研究行业人选分布的区域、目标公司；

2.利用网络、电话搜寻或者人际关系资源找到目标公司候选人；

3.初步面试候选人、同人选保持密切沟通和合作。

4.协助顾问进行目标公司候选人的搜寻，并撰写推荐报告；

5.协助顾问做好企业与个人的沟通，安排面试工作。

 

岗位要求：

1.热爱猎头事业；

2.本科以上学历；

3.能承受工作压力，敢于面对挑战；

4.良好的分析、判断、沟通能力和团队合作精神；

5.有快速学习能力，比较强的时间管理能力；

6.有电话销售经验者优先。

 

请有意向的同学和校友于2011年7月15日前发送简历至lys@hrhunter.com.cn

联系电话： 0571-88826610（郎先生）

网站：http: //www.hrhunter.com.cn