【猎聘信息】杭州猎人

【招聘岗位一】某上市高科技公司办公室主任
【工作职责】：
      负责公司办公室主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；
      负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、及评估；
      行政管理规章建制及工作流程监督和执行；
      负责公司资质的申报管理；
      综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
      统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
      提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系；
      负责公司外联及各项活动的组织。
【任职要求】：
      男性，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历；
      8年以上相关工作经验；
      熟悉现代化企业系统化运作和管理，熟悉企业行政管理知识，熟悉政府办事事务处理程序；
      具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
      稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题的能力，及良好的外联、公关能力。
【待遇】：月薪25000以上。

【招聘岗位二】：某知名集团公司（科技产业园）人力资源总监
【岗位职责】：
      全面统筹规划公司的人力资源战略；
      建立并完善人力资源管理体系，并监督各项计划的实施；
      提炼塑造高公司的良好的企业文化；
      负责高级人才的引进、内部调配和培训提升组织竞争优势；
      运用绩效管理工具最大限度提高员工的生产率；
      提炼塑造公司的良好的企业文化。
【岗位要求】：
      年龄：30岁以上；
      学历：本科以上学历，人力资源或管理类专业为宜，系统学过HR理论知识；
      专业知识和能力：精通人力资源六大模块设计操作，有相应成功案例；
      素质：有战略规划思维，有全局观，很强的组织协调能力，具有一定国际化的视野；
      工作经验：10年人力资源管理工作经验，具有知名或上市知识型员工为主导公司3年以上人力资源管理岗位工作经验； 
      为人诚信，良好的敬业精神和职业道德操守。
【薪资待遇】：50万

【招聘岗位三】某投资公司综合部经理 2名
【岗位职责】：
      负责公司执行相关的政策和制度；
      负责部门的日常管理工作及人力资源的管理及招聘工作；
      行政管理规章建制及工作流程监督和执行；
      综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息；
      统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题；
      负责公司外联及各项活动的组织。
【任职要求】：

      女性，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业专科以上学历；
      三年以上相关工作经验；
      熟悉企业行政管理知识；
      具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
      稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题的能力，及良好的外联、公关能力。
【年薪】：面议

【招聘岗位四】：某国际化生物科技公司财务总监
【职位描述】: 
      根据公司总体发展战略，全面负责财务管理及内部控制工作，为公司的经营发展提供财务分析和决策依据； 
      负责财务系统的建立和完善，健全符合企业实际情况的财务核算体系、预算体系和财务监控体系，并进行有效的风险控制； 
      执行有关财务方面的决策，对公司日常资金运作和财务运作进行监控，定期对公司财务管理工作进行考核、检查和督促； 
      负责公司各项财务政策及计划的落实工作，有效控制公司成本开支，并确保公司资金的安全及有效；
【任职资格】： 
      会计或金融专业本科以上学历，有注册会计师资格者优先； 
      10年以上财务管理工作经验，有大型制造业财务管理工作经验者优先； 
      具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算； 
      熟练掌握高级财务管理软件和办公软件； 
      良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神；
      要求有海外或香港公司的背景，国际化视野。
【年薪】： 70万

【招聘岗位五】：某知名公司培训主管
【岗位职责】：
      编制公司年度、季度、月度培训计划及预算（同时对公司中长期培训规划进行提议）；监督、指导各部门按时提交培训计划与培训需求及培训需求分析。
      建立公司培训管理体系：包括新人入职、上岗培训；员工在职培训；专项培训；培训档案记录等流程体系；监督指导各种相关流程制度的执行与实施，并且在此基础上不断进行更新，修改。
      根据公司发展目标指导各部门一线主管/经理制定员工个人发展计划；监督、指导个人发展计划的实施，并安排相应的培训项目。
      负责公司内部各项培训的计划及教务工作；建立与维护公司员工培训记录/档案
      负责完成培训相关的各种调查、评估的资料收集与整理。
      进行公司外部培训资源的开发、评估，选择合适的培训供应商，引进内训课程，储备培训资源。
      负责开发公司内部培训课程。
      每月做好公司各项培训的统计与分析。
【岗位要求】：
      本科及以上学历，5年以上专职培训工作经验；
      有大型企业从业经验者优先。
【薪资】：10万—20万

【招聘岗位六】：某知名公司招聘主管
【岗位职责】： 
      根据公司人员招聘需求，组织招聘组其他成员合理开发并维护招聘渠道； 
      负责简历的初步筛选，安排并参与初试、复试，跟踪面试结果；与合格候选人沟通薪资，通知体检，确认报到时间； 
      策划、组织、参加各类招聘活动，审核日常招聘广告； 
      建立新员工试用期转正管理流程、行政职务晋升管理流程，并且监督、指导流程的具体实施；
【岗位要求】： 
      男性为主，人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历； 
      4年及以上人力资源管理、招聘相关工作经验； 
      熟练使用办公室软件。
 
【招聘岗位七】：某知名艺术文化公司艺术品投资总监
【岗位职责】：
      根据公司投资策略，寻找和筛选有潜力的艺术品投资项目和投资机会；
      带领团队建立最具价值的当代艺术家和高端艺术品的协作网络；
      独立开发艺术品投资业务，针对项目调研、判断、交易及推出产品；
      独立开展艺术品基金的组织管理，设立，管理，执行，建立募集渠道及资源渠道；
      独立组织艺术品的征集、拍卖、推广工作；
      负责艺术品投资行业的信息收集，包括市场需求动态、竞争格局、资金容量和鉴赏分析及市场趋势等。
【任职要求】： 
      大学本科以上学历，艺术类、金融学、投资学、产业经济学等相关专业；
      有3年以上艺术品拍卖、基金管理、资本运作等相关工作经验，了解艺术品投资市场； 
      对艺术及其投资有丰富的经验，具有较强的艺术品鉴赏力和独到的文化艺术产品投资战略眼光；
      熟悉艺术品拍卖运营、拍卖规则及拍卖业务运作流程，有良好的统筹、组织能力；
      在业内具有良好的人脉和经营的渠道，熟悉业内收藏家、艺术家、艺术机构的动态并及时掌握信息。
【年薪】：面议

【联系方式】： 

      吴老师 wuxinghua@zju.edu.cn

      0571-88206810