【招聘信息】浙江大学图书与信息中心
2013-05-05 文/MBAChina 点击量：904浙江大学图书与信息中心因工作需要，决定公开招聘事业性质图书信息岗位工作人员，新录用人员的人事管理方式根据浙江大学有关政策执行。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及条件
招聘总体要求：
尚在国内普通高校就读的应届毕业生，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表报名应聘，对其学历、学位的审查延后至报到时（2013年8月底前）。
招聘岗位及各岗位要求详见<<2013年浙江大学图书与信息中心事业性质专业技术岗位公开招聘计划表>>。
二、招聘程序与办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。
（一）报名。
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行，不设现场报名。
1、网上报名。时间：
2、资格初审。时间：
3、网上缴费。时间：
（二）笔试。
笔试由浙江大学组织，考试科目为《申论》、《图情及综合基础知识》或《网络与信息化综合测试》（详见《招聘计划表》）。笔试时间为
笔试合格分数线由浙江大学确定，在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高分到低分按1：5比例确定入围面试的人选。
（三）面试。
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排将在浙江大学网站上另行通知。
面试主要测试应考者的综合素质、专业能力和岗位适应性等。
面试时，毕业生须提供本人身份证、学生证原件、所在学校盖章的就业推荐表一份，缺少上述证件者，原则上不得参加面试。社会人员须在面试前按照招聘岗位要求携身份证、毕业证书、学位证书原件等参加资格复审，有相关工作经历要求的需提供相关工作期间的劳动合同原件、复印件及原工作单位证明。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件。缺少上述证件和证明者，原则上不得参加面试。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
（四）体检、考核、录用。
面试结束后，根据考生笔试、面试综合排名情况，按招聘职位计划数3倍的比例确定体检、考察对象。
面试、体检、考核工作由浙江大学负责组织实施。浙江大学按规定程序择优确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在浙江大学网上公示不少于7日。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同(含试用期)。如拟录用人员自动放弃录用资格，则由浙江大学从报考该岗位或同类型岗位面试、体检合格者中调剂录用。
批准录用的人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到，或应届普通高校毕业生不能提供有效毕业证书、学位证书，或发现有不符合报考资格和录用条件的，或提供信息不真实的，或在职人员在招聘单位规定时间内与原单位协商不成、无法办理人事关系转移手续的，不保留录用资格。
三、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江大学人事处反映，以便及时纠正。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号）执行。
3、应聘者如系留学回国人员，应聘时尚未取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，须在
四、联系方式
联系电话：0571-88981879、88981105（浙江大学人事处）
（附件：2013年浙江大学图书与信息中心事业性质专业技术岗位公开招聘计划表）
浙 江 大 学
二〇一三年四月二十九日
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