【招聘宣讲会】10月19日-恒大集团
2013-10-11 文/MBAChina 点击量：1756宣讲会时间：10月19日（星期六）18:30-20:30
宣讲会地点：紫金港校区国际会议中心138室
一、招聘岗位、专业及需求公司
岗位详见：http://evergrande.zhaopin.com/jobs.htm
二、工作地点
应聘者可根据个人志愿及岗位要求填报本人应聘公司，集团总部工作地点为广州，各地区公司工作地点主要在其省会及其三线城市，其中北京公司工作地点包含天津，上海公司包含宁波。
三、招聘条件
1、踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴；
2、才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优；
3、良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神；
4、本科及以上学历，学士及以上学位，党员、学生干部优先。
四、薪资福利待遇
1、行业极具竞争力的薪资
本科及以上优秀毕业生月薪资6000~10000元, 具体薪资根据岗位及专业要求核定，提供三年薪资晋升保障，全面激励毕业生快速成长；
2、全面优厚的奖金激励
根据经营指标、部门工作绩效，结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励；
3、完善的福利保障待遇
享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利，按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续；
4、优越的生活工作环境
免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐；享有国际顶级的恒大写字楼办公环境；免费专享设施齐全的员工俱乐部（健身房、棋牌、乒乓球、台球等）；配置高端智能化办公系统。
五、职业发展机制
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训：高层传承企业文化，系统传授行业全流程知识；
导师制见习培养：中层干部及资深骨干“一对一”传帮带；
针对性岗位培训：与工作同步进阶，多层次强化业务技能，循序挖掘发展潜质；
专业化证书培训：与业界权威机构共同打造职业精英；
体验式轮岗培训：优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼，提供快速成长平台；
福利式学历培训：依托成熟的校企合作模式在职硕士学位深造，激励型学费报销机制；
2、专业的人才发展机制
双通道职业规划：管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值；
人性化调配机制：兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展；
开放式竞聘选拔：以能力业绩为导向，定期全员竞聘，选拔核心管理人才；
唯贤论晋升机制：不唯资历、唯贤是举，布局全国的精英人才选拔擢升机制。
六、应聘流程
打印网申简历于宣讲会现场投递 （现场投递简历优先筛选） |
登录公司网站www.evergrande.com 或http://evergrande.zhaopin.com投递简历 |
公司将于11月上旬进行笔试 |
初试时请携带以下资料：个人生活彩照、一寸照片、自制简历、就业推荐表、毕业成绩单、学生证、身份证、四六级证书、干部任职证明、获奖证书及优秀作品等原件及复印件 |
公司将于11月中下旬进行复试 |
公司将于11月中下旬统一签订就业协议书 |
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