【招聘信息】睿达资优教育

简历投递：renli@ruida-edu.com

招聘岗位：总经办主任/副主任

岗位职责： 

1、本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上管理经验，掌握行政管理等各项知识，精通企业人员管理； 

2、具备领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力； 

3、统筹管理公司后勤服务工作以及部门内部管理工作； 

4、文笔好，有教育行业工作经验者优先考虑 

 

招聘岗位：总经理助理/秘书

岗位职责：

1、根据公司的总体发展目标和策略，协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理及团队培训建设；

3、协调公司内相关部门的工作，关注公司内各部门信息沟通情况，必要时召集业务沟通会议或工作会议；

4、跟踪公司各阶段目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

5、在公司经营计划、营运策略、体系运作等方面向总裁提供相关解决方案；

6、负责总经理日常经营工作中相关文件的起草；

7、负责来访的接待、商务随行；

8、总经理授权的其他事宜。

任职条件：

1、国家211重点大学毕业；

2、全日制本科以上学历（含本科）；

3、国际贸易、文秘类或理科类专业毕业；

4、具有3年以上大中型企业中层以上管理岗位工作经验；

5、具有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力；

6、具有较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力；

7、熟练使用办公软件及；

8、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳。

薪资待遇：

年薪12W-15W

  

招聘岗位：人事总监

岗位职责： 

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施； 

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度； 

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 

6、负责公司的整体企业文化建设。 

任职要求： 

1、人力资源管理或相关专业，本科以上学历； 

2、十年以上人力资源管理经验，其中必须有五年以上人力资源总监或同等岗位工作经验，教育行业优先； 

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

说明： 

此岗位为总部人力资源总监岗位，全面执行总公司人才发展战略。

 

招聘岗位：人事经理

岗位概要： 

负责组织总部人力资源部日常管理工作，完成相应辅助职能。 

岗位职责： 

1、结合公司发展规划，协助总办制定人力资源整体战略规划和组织规划； 

2、建立、完善、推动和实施公司人力资源管理的各项规章、制度和流程； 

3、指挥、协调、控制人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 

4、建设人力资源团队，并负责部门日常工作的管理； 

5、推动企业文化建设，提升员工向心力和凝聚力； 

6、履行公司各项制度中赋予本岗位的其他职责； 

7、配合其他部门的工作； 

8、完成上级交办的其它事宜。 

任职条件： 

1、教育与培训 

人力资源管理、工商管理类专业，本科及以上学历。 

2、经验 

具有5年以上大中型集团企业人力资源管理工作经验。 

3、工作技能 

1)、熟悉大中型教育机构的运作； 

2)、熟悉人事管理操作，了解人力资源的引进、开发； 

3)、对企业人力成本有科学的内控意识； 

4)、全面组织管理公司的人力资源管理工作； 

5)、具有较强的沟通能力，维护、组织与协调能力； 

6)、强有力的执行力。 

4、态度 

做事客观、严谨负责、踏实、敬业。 

5、其他 

能够承受一定的工作压力，能够在压力下高效工作。

 

招聘岗位：财务经理

1、拟订集团公司的财务管理体系以及各项财务制度、操作流程和规范。 

2、负责组织编制公司财务预算、监督和检查预算的执行情况。 

3、负责编制财务工作计划、并组织实施和完成。 

4、负责集团资金管理和银行还贷手续办理。 

5、负责相关财务文件的起草、修改和落实执行。 

6、审查或者参与拟订经济合同、协议及其他经济文件。 

7、对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和支持，参与风险的评估、指导、跟踪和控制。 

8、组织检查各子公司资金、资产、物资的安全性、受控性、维护股东权益。 

9、做好部门员工绩效考核，建设高效财务工做团队。 

10、负责组织集团财会人员进行理论和业务学习，提高业务能力。 

11、领导交办的其他事项。 

任职要求：

1、会计、财务或相关专业全日制本科以上学历，中级会计师以上资格；

2、具备全面的财务专业知识，谙熟企业会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策；

3、5年以上大中型企业财务管理工作经验；

4、丰富的投融管理及营运资金管理经验，有3年以上教育培训行业工作经验优先。

 

招聘岗位：企划总监

职位描述： 

1、负责市场策划：各类市场活动、会议方案的策划；产品促销策略的拟定、广告策划案、品牌推广方案的拟定；评估企业、产品的品牌推广活动。 

2、负责品牌策划：建立与维护公司品牌的定位；加强品牌形象管理、制定终端形象规范系统； 

3、负责文案策划：制作各种宣传材料（包括产品手册、产品摄影、产品广告、软性文章等）、市场支持材料、期刊、 网络推广等； 

4、根据活动反馈信息，提出改善及提升建议； 

5、负责信息收集：研究市场、行业、竞品的相关信息； 

6、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。 

职位要求： 

1、广告、营销专业本科以上学历，市场或销售工作经验；熟悉了解终端服装行业的市场运作规律；有品牌管理和策划工作经验，有成功的品牌产品策划案例。 

2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力； 

3、熟悉运营商业运做流程和运营模式特点； 

4、具有较强的项目管理、沟通协调和领导能力，承压能力强，出色的内外部沟通能力，优秀的谈判能力； 

5、有很强的规划及协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神， 

最好有教育行业从业经历。

 

公司简介：

      睿达资优教育自2004年成立以来，始终以尊重学生个体差异，开发学生自身潜能，重视学生素质能力培养为教育理念，以全国学科名师为核心力量，以培养全国资优学员为教育 目标，秉持“办精品学校，育精英人才”的办学方针，在不断地创新与探索中，形成了一套睿达独有的教育教学体系和课程培养计划。
      睿达资优教育联合浙江教育学院、浙江师范大学，诚邀全国学科奥林匹克委员会、清华大学、北京大学、复旦大学、中国科技大学、浙江大学、浙江师范大学、浙江教育学院等数十家名校教研专家、教授成立奥博教育研究中心，进行适合资优生教材开发与研究工作，目前已出版了高中数学奥林匹克一试、二试竞赛丛书；每年定期编制小学到高中的学科竞赛模拟卷。每年，睿达还会定期举办“奥林匹克星级教练员”培训活动，聘请名家名师为广大中小学老师做现场辅导，让老师们在传道授惑之余，得到一次提升自我的宝贵机会，活动开展以来，成效显著，深受全国各地老师的好评。
      先进的教育理念，资优的教学团队为睿达资优教育办学奠定了扎实的基础，其高质量的教育教学赢得了全国各地重点院校师生的高度认可。短短的6年时间，睿达资优教育办学成果斐然。2006年——2008年近三年的时间，睿达学员在全国数理化省级联赛中获得一等奖的就有370名之多；在晋级国家数理化奥林匹克冬令营的有71名学员获奖；第49届国际数学奥林匹克竞赛中，学员吴天琦荣获银奖；2008年第25届全国物理竞赛金奖获得者杨起帆被保送北大；物理竞赛班学员史寒朵同学被选拔为参加2009年第40届国际物理奥林匹克竞赛中国代表队五名成员之一；2009年高中生化学竞赛获得一等奖的学员王睿博将进入国家队，参加国际化学奥林匹克竞赛。
      教育改变未来，睿达成就梦想，让我们共同携手再创辉煌！
 
公司为员工提供的福利有：
      1、公司为员工提供工作餐；
      2、公司为员工交纳社会保险；
      3、节假日为员工统一发放福利品；
      4、举办各项员工活动,每年开展旅游活动；
      5、每年为员工发放2次奖金；
      6、为员工提供深造学习机会。
乘车路线：
文二西路东口站  130路、77路、K199、K86、K74、K63
公交节能公司站  25路、K37、K156、K41
公交一公司站  K816


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