【招聘信息】杭州聪普智能科技有限公司

简历投递邮箱：290569778@qq.com

咨询电话：0571-88473428

营销经理

岗位职责：

       1、负责营销方向及长期的决策和战略；

       2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

       3、统领具有多个产品线的市场营销体系，开拓全国市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

       4、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

       5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

       6、引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

       7、建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

任职要求：

       1、市场营销管理类或相关专业本科以上学历，经历过基层销售煅练；

       2、10年市场营销工作经验，在相关行业工作5年以上，具有互联网产品行业的从业背景；

       3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型线上线下营销活动推广成功经验；

       4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

       5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

人力资源经理

岗位职责：

       1、 根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

       2、 建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

       3、 组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

       4、 按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；

       5、 组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；

       6、 根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；

       7、 定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；

       8、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作；

任职要求：

       1、本科及以上学历，在相关行业从事过人力资源管理工作的优先考虑；

       2、10年以上人力资源从业经验，其中5年以上互联网企业工作经验；

       3、对互联网公司人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对各个职能模块均有较深入的认识；

       4、了解组织架构设置、招聘、绩效管理、培训开发、员工关系等相关知识和工作流程；

       5、熟悉国家劳动法等相关法律法规；

       6、具备良好的人际交往能力、战略洞察能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的决策能力；

企业简介：

       杭州聪普智能科技有限公司前身为杭州感居物联网科技有限公司，自2011年于杭州 成立后，杭州感居物联网作为快思聪全系列产品浙江地区的经销商和技术服务中心,一直秉承技术创新的理念，到2014年底总共完成30个项目的设计、实施和技术支持维护。

       杭州聪普智能科技有限公司于2013年5月成立。作为拥有独立自主知识产权的产品和平台开发能力的研发型企业，聪普智能竭诚为全国的经销商及客户提供更加稳定的智能家居产品，和集销售与技术支持的全平台服务。并为杭州及浙江的智能家居爱好者以及业主提供完美的智能家居控制系统解决方案。

       杭州聪普智能科技有限公司于2015年3月全资并购杭州感居物联网科技有限公司。2015年5月建成了约1500m²的集智慧生活和智慧办公的智能家居体验厅，并对外开放，这是智能家居体验的一大创举。

       杭州聪普智能科技有限公司自成立以来也取得了行业的极力认可，2014年8月，聪普智能成为浙江省家具专业委员会副主任单位。2015年5月，聪普智能成为中国智能家居产业联盟理事单位，同年聪普智能被评为浙江省物联网协会理事单位。