【猎聘信息】杭州搜骏人才科技公司

一、某p2p金融信息服务有限公司

        开创了中国互联网金融车贷平台之先河，于2011年8月8日正式上线运营，截止2016年1月，已在北京、上海、广东、四川等全国15个省、市开设160余家营业部，累计交易金额突破226亿元，员工人数也由初创时期的10余人发展为近5000人。

(一) 职位名称：运营副总裁     直属上级：CEO  薪资40-80万

1、 根据公司战略与业务特点，进行公司互联网金融平台产品策划、设计和优化；

2、 负责组织制定公司系统及平台整体开发计划，规划公司产品的技术构架，并组织实施。

3、 负责互联网金融平台整体运营营销策略，App推广和日常运营工作

4、 通过网络和线下等各种方法提高平台曝光率、APP安装量，不断提升平台用户量和活跃度；

5、 根据公司要求建立平台有效运营策略，定期策划并执行线上及线下活动，优化平台，提升用户体验；

6、 推广渠道数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，有针对性的调整推广策略；

7、 负责平台相应频道的定位、核心价值营造、发展策略规划。

8、维护合作伙伴关系，获取/换取优质推广资源；

包括职位背景、工作经验、专业资质、胜任能力等

1、8年以上网站运营、产品设计和技术团队管理经验，从事过大型网站的整体运营工作

2、熟悉网络营销、网络推广渠道和方式，有建立产品销售渠道的经验；

3、有出色的品牌策划能力及供应链整合能力；

4、有出众的数据分析，敏锐的市场洞察力与反应力；

5、对于互联网金融有自己的见解和认识，熟悉各大知名电子商务网站的运营模式；

6、对于未来电子商务发展趋势有一定的前瞻性；

7、具备良好的沟通能力，很强的创新和执行能力，以结果为导向，有团队领导能力和项目推进能力，能够在快速变化的压力下不断提升团队能力、完成业务指标；

8、有很强的责任心，良好的职业操守，具有大局观和使命感。

（二）职位名称：销售管理部经理   30-50w

1. 在既定销售策略的指导下，通过支持分公司销售团队或中介代理机构完成销售目标；

2. 协助市场推广部制定市场销售制度、策略；

3. 根据前期资料和相关调查，起草分公司销售管理制度及策略；

4. 协助制定所分管分公司销售工作计划；

5. 带领所分管分公司销售员团队实现销售目标；

6. 与分公司客户经理沟通，分解销售目标；

7. 定期制作分管分公司销售报表和报告；

8. 负责分公司销售队伍的培训；

9. 参与中介代理机构的选择；

10. 通过有效手段管理和控制代理机构，促成销售目标的实现；

11. 负责及时提供销售反馈信息，并向上级提出相关建议；

12. 销售相关资料（文字、声像、影像、图像、光盘等）的收集、归档和管理；

13. 落实并完成公司领导交办的其他工作任务。

包括职位背景、工作经验、专业资质、胜任能力等

1. 7年及以上企业市场管理或销售管理工作经验，有规模较大公司任职经历者优先；

2. 本科及以上学历，市场营销、企业经济管理或相关专业；

3. 具备较强的市场分析、营销能力，丰富的营销网络及销售成本控管经验；

4. 良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力；

5. 工作严谨，计划性强并具有战略前瞻性思维及优秀的计划统筹和资源整合能力；

6. 优秀的团队意识，责任心强、适应在压力下成长；

7. 有较强的事业心，具备一定的领导能力。

二、某P2P公司

        某P2P公司，是某上市公司旗下综合性互联网理财平台，公司注册资本金5000万元。

        平台推出的第一款理财产品，主要为了满足老百姓对资金流动性的需求，在确保“低风险”的前提下，实现随存随取，且年化收益率最低8%；通过加息券的方式最高可获得年化12%的活期收益，按日复利计息。上线2月，平台资金超过2亿。

（一）岗位名称 运营总监 20-30W

岗位职责：

1、负责公司产品的市场推广与运营工作，包括但不限于用户调研、广告投放、活动促销、渠道合作、数据分析等。

2、负责公司产品的搜索引擎、行业及门户网站、QQ群、微博、微信、论坛的策划推广。

3、完成各种运营方案的策划，参与方案的实施，对实施过程进行管理；根据运营结果反馈，与产品部门合作提出改进意见；参与公司战略方案的制定。

任职资格:

◆ 有较丰富的市场营销或产品运营经验。

◆ 熟悉市场营销、广告传播等专业知识，对用户调研和分析、广告设计与投放、现场活动及促销等工作有较丰富的经验。

◆ 熟悉互联网营销者优先考虑，包括但不局限于SEO、微博营销、微信营销、广告联盟等。

◆ 在传统行业有过3年（或等同3年）以上相关工作经验；或在互联网行业有过2年（或等同2年）以上相关工作经验。

（二）岗位名称：产品总监  20-30W

职位描述

1、参与公司某一产品线所涉及产品的设计。

2、负责对产品的需求调研和需求分析，负责产品的用户交互流程设计，协助UI人员完成产品交互界面的设计。

3、负责产品中涉及的各种文案的编写，主要负责与产品使用人员或相关业务人员的直接沟通，并将用户需求整理分析后提交给IT开发人员。

4、参与产品的功能测试，研究分析用户反馈，对产品优化升级提出方案。

5、研究同类或近似产品，研究互联网/移动互联网各种标杆性产品，定期提供研究分析报告。

任职资格

◆ 对移动互联网非常热衷，经常使用微信等移动互联网标杆产品，对热门的移动互联网产品有自己的认识。

◆ 有很好的语言表达和沟通能力，有较强的文字表达能力。

◆ 责任心强，能承受压力；有很强的求知欲和上进心，喜欢研究和接触新鲜事物，有较强的学习能力。

◆ 至少有3年（或等同3年）以上互联网/移动互联网产品设计工作经验。

三、德清某上市公司

        该上市公司是一家以医药制造、金融投资、小额贷款、能源与房地产开发等多元化发展为目标的大型控股集团。自2011年成立以来累计完成对外投资14家，其中A股上市1家，H股上市2家，新三板上市5家，A股在会4家。

（一）职位名称：人事行政总监  30-40W

岗位职责：

1、在遵循集团人力资源管理制度与政策的前提下，全面统筹规划所在体系的人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向所在体系业务领导提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责所在体系的整体企业文化建设。  

任职要求：

1、本科及以上学历，8年以上人力资源管理工作经验；

2、至少2年以上类似职位的任职经历，有大型集团公司管理经验优先；

3、具备良好的团队管理能力，良好的工作改进意识，良好的对内/外部协调和沟通能力；

4、能切实有效的对体系HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5、良好的职业道德修养、责任心强，能承受工作压力，敬业，执着，拼搏。

四、杭州某前十房产装饰公司

（一）岗位名称：成本招采总监

岗位职责：

1. 负责建立健全工程造价管理制度、招投标管理制度和成本控制体系并监督执行；

2. 参与项目决策，配合相关部门对项目建设做出科学的论断，确定投标策略；

3. 负责组织项目投标工作；

4. 负责在建项目的成本控制、过程核算；

5. 负责预结算的审核工作，对项目成本目标执行情况进行分析；

6. 负责工程合同管理工作，组织各专业部门编制相应条款，并监督合同的实施；

7. 负责工程劳务的报价、管理、成本控制等工作；

8. 负责公司材料采购平台与体系的建立和管理工作；

9. 审核公司各工程项目材料采购工作。

任职资格

1. 本科学历以上，工程造价等相关专业，注册造价师执业资格者优先考虑；

2.10年以上大型装饰施工单位工作经验，其中5年以上大型装饰施工单位总公司工程造价总监工作经验（公司产值10亿以上，规模150人以上，全国性公司）；

3. 精通精装修材料及人工市场价格，并对材料采购工作有清晰的思路；

4. 熟悉精装修施工工艺、施工流程且精通工程经济、管理、等社会知识；

5. 通晓地产项目预决算相关专业知识，具备招投标、项目管理合同管理等方面的知识；

6. 具有较强的沟通能力、计划与执行能力及影响力。

（二）岗位名称：人事运营经理

岗位职责：

1. 负责公司年度人力资源规划，统筹管理分、子公司人员编制计划；

2. 负责公司岗位体系、能力体系的建设，建立员工的职业通道；

3. 重点负责公司人员招聘与人才引进工作，审核管理招聘渠道管理工作；

4. 根据公司人事运营管理需求，制定和完善人力资源相关制度，并指导和审查分、子公司制度执行情况；

5. 主导公司绩效管理工作，建立并执行公司薪酬福利制度；

6. 管理公司人员的面试、入职、转正、晋升等工作；

7. 统筹管理劳动合同、档案、社保公积金、E-HR维护等劳动关系模块工作；

任职资格

1. 人力资源管理、工商企业管理及相关专业本科以上学历，熟悉企业业务和人力行政管理流程；

2. 掌握先进的人力资源管理模式及精要，具有先进的人力资源管理理念，具有8年以上人力资源工作经验，3年以上同职位工作经验，具有装饰行业从业经验者、行业资源较为丰富者优先；

3. 执行能力强，能承受工作压力，具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

4. 为人干练、踏实，善于协调、沟通，责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

（三）岗位名称：设计管理部经理

岗位职责：

1. 主持设计管理部的日常管理工作，确保设计任务和管理考核指标的达成；

2. 负责公司各项目施工图深化设计、竣工图设计统筹管理工作，并审核设计出图；

3. 根据项目需要进行设计人员的规划调配，并对设计成果进行审核确认；

4. 认真贯彻执行国家相关规范、标准，建立健全公司设计类管理标准和细则，形成规范化、标准化技术管理文件；

5. 根据工程需要及时完善部门管理架构，对缺编人员及时招聘，并统筹安排部门人员的学习、培养工作；

6. 及时协调处理设计过程中出现的各种问题，协调处理本部门同公司各部门之间的配合工作；

任职资格

1. 设计类相关专业，大学本科及以上学历；

2. 有丰富的住宅、酒店、会所等工程主案设计管理经验，具备较强的团队管理能力；

3. 熟悉装饰工程工艺工法及施工技术；

4. 较好的沟通协调能力、语言表达和文字表达能力。

五、某一流快递公司商业地产部

（一）岗位名称：工程部副总监

岗位职责：

        全面负责公司工程部工作，协助项目负责人建立公司发展战略目标，负责制作并执行工程项目部工作计划和管理制度，负责组织公司工程施工管理，包括对工程质量、进度、安全管理（施工安全、成品保护、适用安全），参与项目的成本管理，组织工程验收，参与竣工决算。

任职要求：

1、土木工程/水电暖通/建筑类专业本科及以上学历；

2、精通房地产项目工程进度、质量、安全等管理；

3、具有八年以上房地产集团公司工程管理工作经验；

4、具有五年以上大型房地产集团公司同职经历；

5、具有良好的组织协调及沟通能力。

（二）岗位名称：设计高级经理

岗位职责：

1、 业务方面：为公司项目总体开发计划的实现，在公司管理制度及流程的控制下，履行规划设计部的职责，实现对设计质量、设计进度、设计成本的控制，在岗位职责范围内全面负责公司的规划设计方面，对内部及外部相关部门的设计协调及管理，保证对外沟通顺畅，对内相互协作。

2、 部门管理方面：加强部门内部管理，提高员工敬业度与满意度。

任职要求：

1、 建筑专业本科以上学历，接受过项目管理培训

2、 5年以上设计经验，三年以上房地产公司设计管理经验；独立负责过项目的设计及管理工作

3、 熟悉全面的建筑学知识，了解工程各相关专业基本知识及基本的工程管理和成本管理知识，了解基本的市场营销知识

4、 熟悉专业设计法规及房地产开发流程中设计环节协调管理内容，了解相关环节的管理及流程

5、具备较强的责任心，对内对外的协调管理及沟通能力，团队协作和团队管理能力

6、 掌握日常办公软件

（三）岗位名称：建筑设计中级工程师

岗位职责：

        在公司整体开发计划的控制下，按照公司开发计划及流程,完成在规划设计各阶段中建筑专业的设计协调管理工作，保证建筑专业的各阶段成果满足项目开发的进度、质量及深度要求，在统一协调基础上保证与相关专业的图纸协调一致，满足建筑专业及相关专业系统设计功能要求。提供前期部、工程部其他相关部门所需本专业正确的文件及图纸。

任职要求：

1、建筑学专业本科以上学历

2、五年以上设计经验，三年以上房地产公司设计管理经验

3、清楚工程各相关专业基本知识及施工程序，懂得基本的工程管理和成本管理知识，熟练本专业基本知识和当前建筑设计发展趋势。

4、具备较强的沟通能力、组织协调力、敬业态度、合作精神

（四）岗位名称： 预算高级经理

岗位职责：

1、业务方面：为了实现对项目工程建设成本的管理和控制，制定经济合理的项目建设工程目标成本，在施工阶段按目标成本进行各项成本管理、监控工作，客观准确的评估动态成本。通过合约管理，控制风险，保证项目建设成本控制在合理范围内，协调造价顾问。

2、部门管理方面：管理调配部门员工，保证业务工作顺利完成。

任职要求：

1、大学专科及以上学历，通过公司管理培训；

2、五年以上工程造价管理经验或五年以上工程预结算经验；

3、熟悉相关工程造价法规、工程合同、招标法及管理技巧；

4、熟悉专业定额等工程预结算知识，了解工程、设计、财预财务等相关部门工作内容，具有一定管理知识；

5、具有较强沟通、协调能力，较强的管理能力，熟悉房地产项目开发主要过程。

六、某大型母婴互联网购平台

        某互联网企业是国内最大的妈妈购物平台，专注妈妈人群，以分众电商的创新模式，致力于成为中国妈妈最信赖的购物平台。

（一）工作岗位：公关总监  60-80W

工作内容：

1. 利用各种公关推广手段树立公司良好的公众形象，提高品牌知名度与美誉度；

2. 针对公司品牌、产品及活动，进行各类稿件、宣传的文案撰写工作；

3. 与各大媒体保持良好沟通关系，不断开拓新媒体生态圈；

4. 根据公司战略发展和规划，提出针对性整合市场营销方案（传统公关、社会化网络营销 、网络口碑推广、网络口碑活动）；

5. 针对日常话题、行业活动和突发性事件等进行新媒体营销创意； 6.应对处理负面新闻，进行危机公关。  

岗位要求：

1. 本科学历，新闻、营销、公共关系等相关专业；

2. 3年以上公关工作经验，服务过互联网行业优先；

3. 良好的文字功底，对各类稿件具有较强的撰写能力，同时还能够根据品牌特性和网络传播特点创作文案，驾驭不同风格的文字和网络语言；

4. 对新媒体公关传播具有较深了解，能够充分运用新媒体平台，进行公司活动创意与实操把控能力；

5. 具有一定新闻敏感性及危机公关意识；

6. 理解能力强、做事细心、能承受较强工作压力，具有良好的团队合作精神。

联系人：孙艳芳 联系电话：85065568 /13857139035  邮箱：31440987@qq.com