【招聘信息】和君咨询集团浙江分公司

第一部分：招聘岗位（六个）

一、投资经理

      招聘数量：2名

      工作地点：杭州，需适应经常性出差

岗位职责：

1、 负责拟投项目可行性分析，编写项目相关的行业分析、公司估值测算及投资回报分析、投资方案设计等报告；

2、 做好拟投项目的尽职调查，防控投资风险；

3、 负责项目具体实施，协助项目团队与受资公司进行商务谈判，把握项目实施进度、投后管理，对公司现有股份的持有、转让、退出等出具意见；

4、 搜集市场信息，发现行业潜在投资机遇，挖掘和筛选项目资源，并建立相关数据库；

5、 掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，为公司投融资决策提供参考。

岗位要求：

1、 全日制本科以上学历，经济、金融、财务类专业优先；

2、 具备3年以上投研岗位工作经历，证券、基金、投资等等公司类似岗位经验优先；

3、 熟练掌握行业研究、项目尽职调查、公司估值、投资方案设计的方法，熟悉国内相关法律法规和流程；

4、 具备良好的学习能力，有较强的信息搜集能力、数据分析能力和文案编写能力，能独立完成项目调研及评估；

5、 工作认真细致，富有团队精神，具备良好人际关系处理能力，责任心强，具备良好职业道德；

6、认同和君文化，恪守公司及团队制度。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至zhangjingfang@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

二、咨询师

招聘数量：2-3名

工作地点：杭州，需适应经常性出差

岗位职责：

1、在项目经理的指导下系统参与企业调研及诊断、方案设计及辅助落地实施，建立专业能力，承担咨询领域某一独立完整的工作；

2、针对客户的个性化需求，提出专业、系统、创新、实操的建设性咨询方案，推动客户实施变革，并保持长期的实施跟踪服务；

3、参与企业组织变革、管理方案落地实施工作；以企业兼职或变革小组成员角色全面观察、学习企业组织管理；

4、能够独立承担相应专业模块工作，主责完成咨询报告的编写及成果的落地实施。

岗位要求：

1、985、211高校优先，专业不限，具备1年以上咨询工作经验或3年以上企业专业模块领域工作经验。

2、具备极强的内驱力，志向远大；有强烈的合作及进取精神；逻辑思维能力强，良好的系统思考、分析总结解决问题的能力；良好的沟通能力；较强的文字功底及语言表达能力；工作作风严谨、细致，极强的责任心和敬业精神；目标及结果导向。

3、性格成熟稳重但不失开朗外向，自信、乐观、勤恳。

4、理解咨询行业特点，热爱咨询行业，能够适应高强度、高压力的工作，并享受工作本身的挑战性；适应经常性出差。

5、英语听说读写基本技能熟练，熟练使用Word/Excel/Visio/Power Point等办公软

件。

6、认同和君文化，恪守公司及团队制度。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至zhangjingfang@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

三、社群经理

招聘数量：2-3名

工作地点：杭州，需适应经常性出差

岗位职责：

1、协助合伙人制定并实施培训业务整体市场开拓方案，主导培训项目的文案设计、宣传推广和客户维护。

2、在合伙人指导下与客户群体深入沟通、调研，识别客户管理提升需求，拟定专业、系统、实操的课程体系或方案；

3、组织、参与培训工作的实施工作，跟踪培训的效果及客户满意度，不断优化培训业务开展方式；

4、协助合伙人建设围绕和君品牌的企业家社群，通过线上、线下多种形式维系企业家社交圈和生态圈。

岗位要求：

1、985、211高校优先，专业不限，具备1年以上咨询、培训工作经验或3年以上企业专业模块领域工作经验。

2、具备极强的内驱力，志向远大；较强的沟通能力；较强的文字功底及语言表达能力；有强烈的合作及进取精神；逻辑思维能力强，良好的系统思考、分析总结解决问题的能力；工作作风严谨、细致，极强的责任心和敬业精神；目标及结果导向。

3、性格成熟稳重但不失开朗外向，自信、乐观、勤恳。

4、理解培训、咨询行业特点，热爱培训、咨询行业，能够适应高强度、高压力的工作，并享受工作本身的挑战性。

5、熟练使用Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件。

6、认同和君文化，恪守公司及团队制度。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至weixi@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

四、平台合作部主管

招聘数量：1名

工作地点：杭州

岗位职责：

1、协助公司与国内领先的产业龙头、中介机构、高校、投资机构、社群机构建立广泛的平台合作关系，构建平台合作生态圈。

2、规整内部市场信息及合作通道，进而推进内部业务体系的整合及重点业务协同。推动公司各子公司、参股公司的业务整合。          3、业务的审核及管理，整理并审核合作及业务合同，控制业务风险；

4、负责各部门业务数据的汇总、统计、分析，并配合上级公司工作；

岗位要求：

1、市场营销、企业管理等专业，本科以上学历；

2、3年以上市场或业务管理相关工作经验；

3、具有较强的资源整合、计划和执行能力以及较强责任感；

4、能承受工作压力，能吃苦，勇于面对挑战。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至zhaoyinan@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

五、人力资源主管

招聘数量：1名

工作地点：杭州

岗位职责：

1、负责公司人力资源规划，建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、负责制订和完善公司岗位编制及职位说明书，实施招聘计划，满足公司经营需要；

3、负责办理入离职手续，负责人事档案的建立、管理、用工合同的签订及定期异动统计；

4、负责公司薪酬核算、员工福利、社会保险、公积金、劳动年检的办理；

5、公司文化建设及人才品牌传播；

6、制定公司年度及月度培训；

岗位要求：

1、本科以上学历，沟通能力优秀，有人力资源管理相关工作经验优先；

2、三年及以上工作经验；

3、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；

4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至zhaoyinan@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

六、财务主管

招聘数量：1名

工作地点：杭州

岗位职责：

1、组织会计核算工作，实施会计监督，做好风险管控；

2、财务管理制度制定并监督执行;

3、负责编制月度、年度财务报表，并及时报送总经理和上级公司；

4、负责公司的资金调配，财务档案管理、薪酬核发、成本核算、会计核算和分析工作;

5、负责做好资金运营计划管理、纳税申报及解缴、财务审计等工作；

岗位要求：

1、财务管理、会计学专业本科及以上学历，持有会计上岗资格证，注册会计师优先考虑；

2、两年以上财务会计工作经验；

3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；

4、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；

5、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

应聘说明：

1、请将“简历”及“个人生活照”以附件形式发送至zhaoyinan@hejun.com

邮件及附件简历命名方式为：应聘岗位—学校（或现工作）背景—姓名。

2、请在投送简历中简要写明你对未来的职业规划和对咨询事业的基础理解。我们将对此部分候选人优先面试。

3、采取先投递简历，先参加面试的原则，额满为止。

4、考察流程为:一面——课程作业——二面——入职。

5、相关应聘结果以邮件和电话及时进行通知，未接通知者即已落选，不再另行通知。

第二部分：公司与团队介绍

【和君集团浙江公司】

        和君集团浙江公司专注于企业的战略设计及全面管理提升业务，在此基础上，不断积累参与实业、打造优秀企业的能力。我们始终坚守和君最高的客户服务标准，团队每年的项目数量、业绩总额、人均产值等指标长期保持公司第一梯队水平。凭借突出的业绩表现，团队在集团内占据有利位势，争取到筹建和君集团浙江公司、平台化战略研究中心等重要机会。

        团队成员主要来自于北清人南、浙大上交等国内外知名高校，专业涵盖金融财务、公司治理、组织管理、人力资源、公共关系等多个领域，具备系统的企业管理视角和扎实的案例实践功底。秉承和君三度文化，“有目标，沉住气，踏实干”，以超越同龄人的稳重、成熟、自省、坚持、奋斗精神，获得超常规的成长。

        我们培养人的目标分两个方向：一个是兼具产业认识、管理能力和资本能力的企业家型人才；另一个是在细分领域做到出类拔萃的专业型人才。

        2015年团队整体业绩复合增长率达到300%，已形成了围绕企业战略升级、经营优化、资本增至、市值增长、人才提升的系统服务能力。在咨询的基础上，团队衍生出培训、资本和实业业务，业务之间相互支持。

        我们为大量成长型企业提供系统的管理咨询服务，获得了100%的客户满意率及80%的客户续单率。团队服务客户，资产规模从千万级到百亿级不等，涉及多个行业及多种类型公司，这给我们带来了丰富的企业样本及最新的商业动态。

【和君集团浙江公司——三三学习模型】

3个1000，3个100，3个10

1、学习1000家上市公司的行业、价值链、竞争优势、历史，具备理解商业的基本能力；

2、学习各行业1000个常用的岗位职责及任职标准，具备理解企业的基本能力；

3、分析面谈1000个人，对人形成基本判断能力（行万里路、阅人无数）；

4、有效阅读各类专业书籍100本；

5、阅览、学习公司案例库100个咨询案例；

6、学习、分析100个企业家成长历程，性格特性；

7、参与10个咨询项目；

8、研究10个专业课题（如家族企业治理、组织变革等）；

9、构建10个知识模块（包括但不限于人力资源、战略、资本、财务、IT、营销、研发、生产运营、组织变革、项目管理）。

【和君集团】

        和君咨询于2000年在北京成立，现已经发展成为中国本土规模最大的综合性咨询公司。和君集团由和君咨询延展而来，基本业务结构是：和君咨询+和君资本+和君商学。

        和君咨询为企业提供有实效的经营升级及管理改进的系统解决方案，旗下管理咨询师与投资银行家队伍已经超过1500人，系中国商业原生态中土生土长起来的最大一支咨询服务队伍，每年操作实战项目超过500例。

        和君资本为企业提供股权投融资及资本运营的系统解决方案，成立6年即被多家机构评为“本土股权投资机构20强，目前累计管理资金规模近300亿。

        和君商学为和君公司和客户选拔、培训和输送高等级人才，为企业的管理培训提供系统解决方案，新三板挂牌后吸引近30家上市公司战略入股。

和君咨询的国际国内客户累计将近2000家企业和政府单位，主要客户类型有：

1、大型国企集团，如中国移动、中外运长航集团、中信、国家开发银行、中粮集团等；

2、大型民企集团，如金田铜业、如意集团、新东方学校、阳光集团等；

3、上市公司，如恒顺醋业、潮宏基珠宝、五粮液、东北药集团、福田汽车、江中药业、海印股份、中航重机、恒安国际等；

4、成长性新兴企业，如聚成教育、聚光科技、沃森生物、普元软件、龙福科技等；

5、外资及跨国公司，如高盛、三星、日本久保田株式会社、英国Henderson基金等；

6、政府单位，如国务院国资委、某省政府等。

特别提示：

        我们拒绝漫无目的海投、拒绝速成或发家致富的浮躁；任何人的生活幸福与职业成功，都需基于踏实的职业成长理念和点滴付出。请认真了解事业部所属业务、成长方向及咨询理念。

        如果你是一位善于思考、踏实潜行，“有目标、沉住气、踏实干”的同学，我们热烈欢迎你的加盟！

        我们相信“同行的人与要去的地方同样重要”，期待优秀的你与我们同行！

        欲了解公司详细情况，请登录：http://www.hejun.com