挑战计划 Challenge Program
在BP，我们提供专门针对应届毕业生的培养项目——“挑战计划”。成功加入项目的同学能够在公司的精心培养下迅速成长，不仅能获得优于同龄人的职业发展机会，更有可能在未来成为BP领导层的接班人。
我们的要求：
- 将于2015年毕业的应届生（本科及以上学历）或者已获得学位且工作经验在一年以内；
- 拥有持续发展的潜力；
- 优秀的英语能力；
- 可接受不同工作地点的轮岗工作。
我们的招聘方向：
我们的校园招聘面向所有商科和理工科专业背景的同学，特别欢迎学习经济、财务、金融、营销、供应链、人力资源以及化工、机械 、汽车、发动机、船舶、化学等专业的同学。招聘职位分布于三个业务部门：Petrochemicals（石化业务）, Lubricants（润滑油业务）, Retail（加油站零售业务），可能的工作地点有上海、杭州、广州和珠海。
网络申请平台自2014年9月15日开放，截止时间是2014年10月31日，筛选工作将于9月下旬陆续开始，希望大家尽早投递。网申地址：bp.zhaopin.com
我们将提供:
- 轮岗工作机会：整个项目持续3年半时间，BP为每一位“挑战者”提供3个不同的工作轮岗机会。
- 个人发展计划：个人发展计划（Personal Development Plan）是帮助员工发展的一项重要工具。从入职的第一天开始，“挑战者”就会担任实际的工作岗位，与直线经理讨论和制定适合自己的职业发展计划，并定期回顾。
- 结构化的培训体系：BP为“挑战者”提供各种基本技能、核心技能、专业技能和领导力技能的培训。结构化的培训体系和庞大的学习资源库帮助“挑战者”迅速成长。
- 资深导师及伙伴支持：BP为每一位“挑战者”配备具有丰富工作经验和成功职业生涯的“导师（mentor）”及优秀的“伙伴(buddy) ”，帮助“挑战者”快速融入组织，指引个人发展道路。
- 有竞争力的薪酬福利：BP 拥有一套完整的有竞争力的薪酬福利体系以吸引和保留优秀的人才。
校招流程：
为保证招聘的公平与公正，BP会通过一套严格的招聘和筛选流程以保证所有应聘者都能公平竞争。具体流程如下：
