【招聘岗位】：高级动画设计师
一、任职要求：
1、态度：勤恳、务实、肯干，执行力强；
2、专业：熟练掌握、运用3DMAX、MAYA、AE、PREMIERE、PS等动画设计制作软件，熟悉动画设计制作全流程（建模、材质、灯光、角色、动作、渲染、后期合成、特效等），具备独挡一面的工作能力和创造力；
3、经验：5年以上大型动画全过程设计制作相关工作经验；
4、悟性：头脑灵活，反应快，领悟力强；
5、性格：开朗活泼，善于表达，沟通能力强；
6、学历：大专以上学历，特别优异者放宽条件；
7、年龄：25-35岁；
8、其他：最好擅长摄影、摄像及平面设计。
二、基本待遇：
1、年薪：15-25万；
2、社保：五险一金；
3、津贴：租房、安置、探亲、交通、午餐等各类津贴；
4、奖励：半年、年终或专项奖金；
5、补贴：突出贡献者，配车及购房补贴等。
【招聘岗位】：高级VC++软件开发工程师2名。
一、任职要求：
1、态度：勤恳、务实、肯干，执行力强；
2、专业：
（1）3年以上window平台下VC++和MFC项目开发经验；
（2）精通C++、MFC、socket、STL等编程技术；
（3）熟练使用Visual studio系列开发工具（如Visual studio2010等）；
（4）熟悉主流的数据库MS SQL、Orale等；
（5）能独立承担软件设计任务；
（6）有工业自动化控制开发经验者优先；
（7）有ios平台开发经验、熟悉ios应用开发技术者尤佳。
3、学历：本科以上学历，特别优异者放宽条件；
4、年龄：25-35岁。
二、基本待遇：
1、年薪：15-20万；
2、社保：五险一金；
3、津贴：租房、安置、探亲、交通、午餐等各类津贴；
4、奖励：半年、年终或专项奖金；
5、补贴：突出贡献者，配车及购房补贴等。
【联系方法】：
公司：浙江大丰实业股份有限公司
网址：www.chinadafeng.com
Add:杭州市钱江新城迪凯国际中心36楼（万象城旁）
E-mail:dafenghr@126.com
Mb:135 1670 6908
Tel:0571-8839 6205
【公司简介】
浙江大丰实业股份有限公司起源于1991年，二十多年来专业致力于文化体育设施专业工程的建设与投资，集设计研发、生产制作、安装调试、售后服务于一整体，舞台机械、灯光音响、电气智能、座椅看台、公装声装产业为总集成，已成为全球领先的文体设施整体集成供应商。
公司注册资本3.5亿，占地27万平方米，建筑32万平方米,现有员工1500余人，技术实力雄厚。公司总部设在余姚，在杭州设立了大丰(杭州)舞台设计研究院，在北京设立了大丰(北京)灯光音响设计研究院，在上海设立了大丰(上海)智能化设计研究院，拥有包括博士、硕士、高级工程师、工程师在内的机械、电气、自动化、控制、计算机软件、灯光音响、剧场技术、装饰与声学设计、景观设计、动画与动漫设计、艺术设计等各类工程技术和文化创意创新人才500余人，是行业内最具专业化、规模化和实力的集设计、研究、开发和工程实践于一体的高科技创新型公司。是行业内唯一一家获得“国家高新科技企业”、“国家文化出口重点企业”、“国家文化产业示范基地”殊荣的企业，具有国家甲级设计资质、国家一级总承包资质。
在文化设施方面：近七年来大丰承揽了中国大型舞台机械项目62%的市场份额，承揽了中国最多功能的大剧院——新北京电视台大剧院，中国最多艺术效果的大剧院——新中央电视台大剧院，中国最大的单体舞台机械工程项目——重庆大剧院，中国最大的单体剧院灯光工程项目——天津大剧院，以及世博会的大型舞台机械工程和中央电视台10多年春节晚会的舞台机械工程，尤其是央视2012春晚舞台赢得了满堂喝彩。
在海外公司先后承揽了哈萨克斯坦、古巴、斯里兰卡国家大剧院，印度首都大剧院，俄罗斯国家艺术大剧院，台湾歌剧院等多项国际性的大型舞台机械工程。
在体育设施方面：从历届中国全运会，到亚洲杯足球赛、亚运会都占了70%的市场份额，2008年北京奥运会更占有82%的市场份额。
在海外2004年承揽了雅典奥运会7个主场馆，2010年承揽了英联邦运动会3个主场馆，南非世界杯足球赛主场馆，韩国F 1大赛场，美国F 1大赛场，2012年的伦敦奥运会又拓展了较大市场。
近年来，国家对文化体育产业的重视与投入，给我们企业的发展带来了良好的契机。而企业的发展壮大，离不开人才的支撑。
加盟不分先后，量才录用；晋升不论资历，唯才是举。大丰最重视的是什么？是有用的人才！大丰最自豪的是什么？是灵活的机制！
只要你是人才，你就会成为大丰的栋梁，快速成长中的大丰，没有人才济济的“塞车”现象，肯定能使你找到满意的位置；只要你是人才，大丰将为你提供广阔的发展空间、良好的工作条件与优厚的报酬待遇。大丰没有亲疏远近的陈规，更没有论资排辈的陋习。大丰给予你的，永远与你对大丰的贡献成正比。
大丰懂得：一流的人才，才能造就一流的企业；
大丰懂得：事业留人、待遇留人、感情留人；
大丰懂得：引得进、用得好，才能留得住。
