【专场招聘会】97号展位：万事利集团有限公司
2013-12-13 文/MBA 项目 点击量：941
【招聘岗位】：策划/文案
任职要求：
1、新闻、传播、中文、经管类专业本科以上学历；
2、熟悉时尚服饰类行业，有1年以上市场策划及文案工作经验，有整合策划推广成功案例者优先；
3、具备专业的创意方法，思维敏捷，有较为敏锐的市场洞察力；
4、具备较强的文字功底，能准确捕捉时尚市场信息，并能恰如其分的文字表现；
5、能独立完成项目策划、广告推广及各类文字撰写。
工作职责：
负责公司终端形象店品牌策划活动、大片主题策划/跟拍及各类文字撰写工作。
【招聘岗位】：集团人力资源部总经理
任职要求：
1、本科以上学历（重点院校毕业优先），企业管理学、心理学、人力资源管理等相关管理类专业；
2、8年以上相关工作经验，其中3年以上大中型企业同等职位相关工作经验；
3、具备较强的沟通和出色的组织协调能力，具备先进的人力资源管理理念、管理方法，熟悉现代企业人力资源管理各模块的实际运用，有人力资源管理变革成功案例者优先；
4、道德素养高，有良好的职业操守，主动积极，乐观，工作严谨、敬业，责任心强；
5、其他：男，35岁以下（特别优秀者可放宽条件），形象气质端庄、成熟、稳重。
主要工作职责：
根据集团发展战略和经营管理目标，在集团人力资源总监的指导下，负责建立、完善和持续改进人力资源各项管理工作。
【招聘岗位】：渠道销售主管
任职要求：
1、教育背景：本科以上学历，市场营销、公共关系、金融类相关专业。
2、培训经验：接受过营销学、管理学、心理学、公共关系、客户管理、沟通艺术等知识培训。
3、工作经验：5年以上客户公关、客户维护相关工作经验，其中2年以上客户经理或公关经理相关工作经验（特别优秀者可放宽条件），对维护大中型企业公司高层有一定的社交能力，有保险公司和银行客户经理相关工作经验优先。
4、技能技巧：有一定的知识素养；能够独立组织客户开发与管理工作；具备极强的外联合公关能力；具备较强的观察能力、应变能力、人际交往能力和沟通表达能力；熟悉金融产品操作模式，有一定的实践经验。
5、个性特征：品格良好，有较好的职业操守，性格外向，为人亲和有耐心，主动积极，善于与人沟通，忠诚守信，工作严谨、敬业，责任心强，具有团队合作精神和强烈的进取心。
6、其他：女，23-30岁（特别优秀者可放宽条件），形象气质端庄、成熟、稳重。
主要工作职责：
1、分析客户需求，实施客户联谊与客户访问，保持与客户的良好关系，寻求机会发展业务；
2、负责与客户沟通、联络，巩固、扩大客户范围；
3、负责对公司金融产品营销与推广相关的目标客户进行公关并对业务进展进行管理；
4、公司领导交办的其他相关工作。
【招聘岗位】：电子商务运营总监
任职要求：
1、本科以上学历；
2、5年以上互联网建设、运营、推广策划工作经验；
3、精通互联网各渠道推广和活动技巧；
4、精通互联网各种工具的应用和分析；
5、熟悉智能终端的运营和推广模式；
6、对服饰、饰品的时尚领域有敏锐的市场洞察力；
7、对消费者心理及需求方面有深入的分析和研究能力。
主要工作职责：
1、负责收集APP店铺推广运营，提高点击率和流量，完成销售目标；
2、负责店铺的整体运营和日常管理；
3、互联网营销工具研究，并提出应用方案，增大点击率和浏览量；
4、热销类目和产品分析，为公司定制网销产品提供依据；
5、对运营效果进行跟踪、分析，提出改善措施和切实可行的改进方案；
6、营销、流量、交易、商品、顾客管理数据的监控、分析。
【招聘岗位】：销售培训
任职要求:
1、市场营销、经管类相关专业大专以上学历；
2、有2年以上终端服饰、家居、饰品类行业销售培训相关工作经验；
3、具备较强的沟通表达、观察能力和应变能力；
4、熟悉培训的基本技能和操作流程。
工作职责：
负责终端形象店品牌宣传、销售技巧、产品知识、客户维护等相关培训工作。
【招聘岗位】：渠道经理
任职要求：
1、管理类或市场营销相关专业本科以上学历。
2、有4年以上相关渠道拓展管理工作经验，其中至少有2年以上部门管理经验；系统了解现代企业经营管理模式并有相关实践经验；
3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识；具备较强的组织协调能力、分析判断能力、领导和管理能力和公文写作能力；
4、对全国高端商圈比较熟悉，具有高端KA渠道和代理商渠道资源者优先；
5、能适应阶段性出差。
工作职责：
1、负责高端产品的渠道拓展管理；
2、针对区域的竞品渠道进行分析研究；
3、负责拓展团队的协调、管理，激励团队完成任务；
4、负责营销中心团队的建设、训导与考评；
5、负责营销中心与其它部门的协调工作。
【招聘岗位】：集团办主任
任职要求：
1、本科以上学历（重点院校毕业优先），管理类相关专业；
2、8年以上相关工作经验，其中3年以上大中型企业同等职位相关工作经验；
3、具备较强的沟通、应变、人际交往艺术和出色的组织协调能力，具备现代化管理理念和管理方法，有成功大型会务、接待实操经验者优先；
4、文字功底佳，有丰富的企业报主编及企业文化建设工作经验；
5、道德素养高，有良好的职业操守，主动积极，乐观，工作严谨、敬业，责任心强；
6、其他：男，40岁以下（特别优秀者可放宽条件），形象气质端庄、成熟、稳重。
主要工作职责：
根据集团发展战略和经营管理目标，在集团总裁的指导下，负责建立、完善和持续改进行政、接待、会议、企业文化各项管理工作。
【招聘岗位】：零售管理经理
任职要求：
1、管理类或数据分析相关专业本科以上学历；
2、有4年以上相关品牌零售店铺管理工作经验，其中至少有2年以上部门管理经验；
3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识；具备较强的组织协调能力、分析判断能力、领导和管理能力和公文写作能力；
4、具有知名零售品牌零售管理经验，H&M\ZARA\优衣库大店店长或者区域买手优先考虑；
5、具备丰富店铺运营和管理经验；
6、针对区域销售数据分析和商品销售进行产品采购和分析。
工作职责：
负责零售店铺的销售规划、市场推广、客户管理及信息反馈工作。
【招聘岗位】：品牌推广
任职要求：
1、熟悉SEO、微博、微信、论坛、社区等各新媒体领域；
2、对公司产品在新媒体领域的网络推广方式有一定的认知；
3、具备各种推广技能对转化率的影响和数据分析能力，并进行不断的优化和调整；
4、具备敏锐的思维和创新创意能力；
5、文字功底佳；
6、有相关互联网相关工作经历。
主要工作职责：
1、负责微博、微信、论坛等新媒体内容的制作、发布、维护、增粉等工作，提高品牌的影响力和关注度；
2、发布项目的最新动态，与粉丝互动，策划并执行相关推广活动，通过有效运营手段提升客户关注度；
3、跟踪微博微信推广效果，分析数据并制作报告，总结经验；
4、策划制作新媒体的选题和运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
【招聘岗位】：商品买手
任职要求：
1、大学本科及以上学历，英文听说读写流利，有3年以上相关经验，其中2年以上品牌零售采购经验；
2、 具有较强的时尚感，对流行有独特见解，有零售行业采购经验优先；
3、 具有很好的逻辑分析能力，能够针对产品相关数据进行分析、判断；
4、眼光敏锐，善于把握时尚潮流；
5、具备较强的计划组织能力，优秀的团队精神，以及良好的沟通谈判能力 ；
6、 掌握时尚流行趋势的知识和有关原材料的知识。
工作职责：
1、 每季带领所辖区域代理商等参加订货会，进行订货会前销售分析，指导订货结构；
2、 日常到货后，采购单制作，分货导单，上市；
3、 每周销售情况分析，店间调拨方案；
4、 日常对分公司各店商品按库存滚动预算进行折扣审核；
5、 每季定期向公司提交清货数据；
6、 每月制作销售月报提。
【招聘岗位】：物流经理
任职要求：
1、管理类或物流管理、国际贸易经济类相关专业本科以上学历；
2、有4年以上相关物流工作经验，其中至少有2年以上部门物流管理经验；
3、对现代企业人力资源开发有较深入的认识；具备较强的组织协调能力、分析判断能力、领导和管理能力和公文写作能力；
4、具备丰富的物流管理专业知识，熟悉保税仓储、物流控制领域，熟悉海关进出口流程；
5、具有极强的敬业精神并具备良好的领导才能和良好的行业管理理念。
工作职责：
负责物流体系建设、商品物流计划及流程管理、仓储管理、销售与市场支持工作。
【联系人】：
周小姐
单位电话：86883530
电子邮箱：hr@wensli.com
