招聘岗位：人力资源绩效考核管理培训生（2014毕业生）
职位描述：
组织实施全员绩效评价制度及员工绩效评估工作，确保绩效评估工作的及时开展；配合同事完成其他临时性工作
岗位要求：
1、2014年全日制本科及以上毕业生
2、人力资源、工商管理、企业管理及相关专业
3、熟悉各种绩效评价方法、绩效管理流程，熟悉国家劳动法，掌握基本的财会知识，具备扎实的人力资源管理理论基础
4、精通办公自动化软件的使用方法具备基本的网络知识
5、具备较强的沟通能力、总结概括能力、数据处理和分析能力以及语言表达能力
6、此岗位只限男性
7、在校期间有学生干部经验及相关岗位实习经验者优先
招聘岗位：财务管理管培生
岗位要求：
1、财务管理、会计、审计学等相关专业
2、面向2014年全日制本科及本科以上毕业生
3、做事谨慎、认真，有强烈的数字敏感度，责任心强
4、有学生干部经验及相关大型企业实习经验者优先
5、喜爱零售百货、酒店业
6、表现突出者可考虑留用
