科倍集团简介
科倍集团成立于1994年，是一家集服装设计、成衣加工、品牌运营为一体的综合性企业。集团总部为科倍企业发展（上海）有限公司，凭借战略眼光和不懈努力，历经十余年稳步发展，科倍集团目前拥有现代化的成衣加工、面料生产工厂，现已建成科倍江苏、吴江英诺、德科纺织三大生产基地。如今，科倍集团已发展成为国内外一流的、具有垂直一体化资源整合能力的大型现代化服装企业。
同时，科倍集团还致力于自有品牌的设计、开发与运营。2008年，科倍集团在意大利米兰成立设计中心，凭借对时尚的敏感触觉以及实力强大的设计师团队，ASOBIO品牌将意大利的经典品质融合源源不断的新鲜创意诠释了一种前所未有的穿衣体验：“高贵中渗透着新鲜，简约中蕴含着灵动”。通过卓有成效的运营，品牌价值、市场美誉度和知名度不断提升，市场拓展卓有成效，截至目前，ASOBIO品牌已在全国二十多个一、二线城市开设了品牌旗舰店。优秀的渠道资源和遍布全球的终端网络，为科倍内外销同步发展的全球化战略提供了强有力的市场基础。
为了提高人才竞争力，集团于2007年与国际著名的咨询公司MERCER进行了薪酬体系的改革，将公司的薪酬标准对接国际化一流企业水平。科倍一直秉承“让人才与公司共同成长”的用人观和“让时尚穿遍世界”的发展战略，用“时尚、热情、专业、锐意进取”的精神引领企业的发展。
由全球第二大设计事务所设计建造的、融合现代和时尚的科倍总部大楼，为来自国内外的优秀人才提供了时尚、现代、舒适、优雅、充满艺术气息的工作环境；“让人才与公司共同成长”的用人观和“让时尚穿遍世界”的发展战略，为科倍成员提供了发挥潜力、体现价值的发展空间；我们用“时尚、热情、专业、锐意进取”的企业精神不断吸引国际化、专业化人才的加盟，努力实现员工、企业、客户、社会和谐发展的宏远目标。
招聘岗位工作职责及任职资格
一、供应链管理
工作职责：
1. 负责规划、组织、协调、推进供应链流程体系和业务流程的建立；
2. 监控供应链流程的平稳运行和对效果进行测评，并进行分析和人员培训；
3. 实施对供应链流程进行持续优化，以提高供应链绩效和运作水平；
4. 搜集行业信息，研究本行业系统的先进管理方法，撰写行业或管理方法的研究报告。
任职资格：
1. MBA毕业；
2. 知识结构全面，熟悉企业全面运作，具有丰富的管理经验；
3. 3年以上企业管理或企业标准化工作经历，熟悉供应链运作流程；
4. 熟悉ISO、ERP、六西格玛等管理体系；
5. 较强的逻辑思维能力，总结、分析以及沟通能力
6. 熟悉或者具有SCOR模型应用经验者优先。
二、人力资源总监
工作职责：
2、 审核部门各模块工作计划并上报，批准后组织实施，保证公司人力资源工作正常、有序地开展，为各部门提供有力的人力资源支持和保障；
3、 制定人力资源战略规划；
4、 全面组织实施人力资源管理的各项工作；
5、 部门内部管理
任职资格：
2、 三年以上工作经验，制造业同等职位工作经验为佳；
3、 熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，熟悉国内外人力资源管理体系与职能，全面了解国内外人力资源管理新动向
4、 优秀的中英文语言表达能力、策划能力和领导能力。
三、生产管理
工作职责：
1、根据生产管理需要，制定生产管理制度（生产计划、外发报价制度、外发工厂等），明确不同生产阶段的业务权限，提高生产管理效率
2、制定业务开展流程（对单流程、生产计划流程、外发报价流程等等），促进生产管理过程操作标准化、流程化，提高生产管理效率；
3、根据公司发展战略和年度经营计划，预测分析，并对公司所需总体产能进行估算和规划，参与对公司生产管理进行战略布局；
4、预估公司的总体业务量，进行外发加工厂的战略开发，分析外发加工厂的综合能力和优势业务，保证有足够的外发加工厂储备并建立合作关系，确保有足够的生产能力；
5、参加各类订单（常规订单、意向性订单、绿色订单等）的对单会议，组织人员核对和确认订单信息资料的准确性；
6、审核报价，组织人员签订加工合同，规划、统筹、控制相关品类的产品生产成本；
7、统筹订单生产计划，总体监控各加工厂的生产阶段进度，主动了解加工厂的生产情况，组织人员收集生产信息，及时分析生产数据并反馈给相关业务人员，保证生产的顺利进行，保证生产交期；
8、及时掌握加工厂的生产情况，预测可能发生的异常情况，做好备案或预防措施，加强对加工厂的监督；
任职资格：
1、MBA毕业，具备5年制造业工厂生产管理经验，有服装行业经验者优先；
2、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知；参识加过企业管理学、生产管理、公共关系、法律知识培训；
3、具备判断与决策能力、谈判能力；有较强的订单调配能力；对产能负荷分析有独到的见解；有超前预测异常发生和及时处理异常的能力；具备沟通和生产计划的协调能力；
4熟悉出口各国订单的跟进程序、积极，耐心地解决生产问题的能力和团队精神。
四、分公司总经理
工作职责：
1、 在集团公司总裁的直接领导下，全面负责子公司的各项工作
2、 协助总裁制定并执行公司生产战略规划、改善生产绩效提高生产效益
3、 建立并完善质量管理体系并监督运行，确保子公司绩效目标顺利达成
4、 负责分公司各部门各系统流程梳理与建立
5、 负责分公司各部门人员管理及培养
任职资格：
1、 MBA毕业，良好的英语交流能力
2、 3年以上大型零售生产制造相关工作经验，其中2年以上同等职位工作经历；
3、 熟悉零售行业生产管理系统，精通现代企业管理理念，善于团队建设，有很强的组织协调和把握全局的能力
4、 有很强的组织协调和把握全局的能力，思维敏捷、处事果断、勇于创新、工作务实，能带领全体员工达成工作目标
五、全国销售经理
工作职责：
1、 根据公司年度战略目标，进行市场调研，协助搜集国内行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，制订全国年度销售战略规划。
2、 销售计划的制订、执行和控制
3、 公司销售策略的执行和控制
4、 拟定和完善全国销售管理制度，并监督其执行过程和效果，规范销售营销流程，保证全国整体营销流程的一致性和标准化；
5、 规范销售店铺营销流程，指导各级销售人员进行零售店面管理，促进零售店铺的规范高效营运；
6、 营销人员管理
7、 客户关系维护
任职资格：
1、企业销售管理工作经验，具有品牌营销管理经验者优先；
2、有良好的市场判断能力和开拓能力，有极强的组织管理能力、判断与决策能力、人际公关能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力等。
联系方式：
简历投递及联系方式
1、 请有意向的同学发送简历至yukibai@co-best.com
2、 科倍企业发展（上海）有限公司
上海市徐泾徐民东路298号
集团网址：www.co-best.com
品牌网址：www.asobio.com
