现任浙江大学人力资源管理研究所副所长、人力资源管理专业主任、硕士生导师（含科学硕士、ME、MBA、MPA和QM）；主编浙江大学精品教材《人力资源管理》（浙江大学出版社）等专业基础教材；参与翻译Albert Bandura著作《Self-efficacy: The Exercise of Control》（华东师范大学出版社）；负责建设我校通识课程《领导力开发》；主持或参与政府机关、企事业单位内训项目50多项，参与国家自然基金项目7项，参与或主持省厅局级、国际合作等研究项目4项，先后主持政府机关、国有企业、民营企业委托的有关人力资源管理、战略管理等领域的横向研究项目30多项；曾获得浙江省社科联系统先进工作者、浙江大学先进工作者、优秀共产党员、优秀本科生导师、优秀班主任、浙江大学管理学院“我最喜爱的老师”等荣誉称号；兼任浙江省行为科学学会常务理事兼副秘书长、浙江省人力资源经理协会理事、杭州市企业工资集体协商工作指导委员会委员、中国管理研究国际学会（IACMR）创始会员、多家企业管理顾问或高管（分管人力资源、管理体系建设、企业管理部门）等。