浙江大学管理学院副教授，硕士生导师，中国心理学会工业心理学专业委员会委员，美国管理学会、中国企业管理研究国际协会、中国心理学会等多个学术组织会员。

2000年浙江大学应用心理学（原杭州大学心理学系）博士毕业，并在浙江大学管理学院任教；

2004－2005学年受国家留学基金中国――哈佛博士后项目资助在哈佛大学商学院（Harvard Business School）从事博士后研究，曾赴香港科技大学、波士顿大学、荷兰自由大学等多个学校进行交流访问。

2008—2009年在国家发展改革委员会西部司经济发展处挂职工作。

2009-2012任MBA中心副主任

主要专业方向为组织行为学、管理决策行为。主要讲授以决策行为分析为核心的组织行为学、管理沟通等相关课程。主持国家自然基金项目“基于决策过程的信任形成与建构机制研究（70301011）”，“电子商务环境下客户信任与决策行为阶段模型研究（70871102）”，“人事选拔中的履历数据与叙事智力研究（70172114）”，参与6项自然基金项目面上项目。《基于胜任特征的多层次管理决策模型及应用》系列论文曾获得教育部“中国高校人文社科二等奖（管理学类）”，曾经在Negotiation Journal，International Journal of Psychology、《心理学报》、《心理科学》、《应用心理学》、《南开管理评论》等学术杂志上发表多篇学术论文。

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