结合学院的学科特点和社会发展需求，MBA选修课将分专业方向（track）开设。 每个track有明确的理论体系，和企业最新实践相结合并体现一定的特色。track内课程具有完整逻辑体系，每个track包含10-16学分，除教师授课外，还将邀请一定比例的实务界人士参与track课程教学。Track涵盖创业管理、国际会计、电商与运营、网络营销、涉农商务管理、资本市场、人力资源管理、医疗管理、旅游与酒店管理9个方向。Track的设置和方向依托于浙江大学管理学院强势的学科结构和师资力量，并结合当下社会热点。
人力资源管理培养目标
该Track遵循“国际化标准，本土化实践”，开设系列具有新思想、新方法和新实践的人力资源管理课程，通过案例教学、HR精英讲座、行动学习等教学方法，综合培养具有国际视野、战略人力资源能力和卓越领导力的人力资源高级职业经理人。
核心课程
- 组织人员配置：招聘与甄选
- 绩效考核与管理
- 全面报酬：薪酬与福利
- 领导力与组织发展
- 员工关系管理
